臺上一分鐘，臺下十年功

將炒股當做一門技術，就應該踏踏實實的用好功，但現實是很少人願爲之付出努力，而是更想得到一些快捷的致富方法，這裏我很遺憾地告訴大家，這樣的方法很多，如果你多看看書一定能找得到，但之後會導致你的財富快速毀滅。

爲何？

和其他行業技術的原理一樣，你的基礎不牢。

因此我們在把技術拿到市場來應用之前，必須經過大量的訓練，得到百分之百肯定的答案之後才能上實戰。

也有人願意付出這樣的努力，但卻不得其法，這與努力方向有關，這裏我將如何訓練日內交易的過程大致說一下。

第一階段，我們必須通過大量看盤找到盤感。

什麼是盤感？在市場即將變化之時你已經有強烈的感覺，或是市場經歷一階段的發展你有強烈預期會繼續發展下一階段即爲盤感，對於初學者來說，盤感即是無法解釋的東西，但準確率很高，而且會讓交易者感覺很爽。在這個階段，交易者要杜絕實戰，個人感覺甚至要杜絕看實盤，完全利用歷史行情來煅練。

第二階段，尋找交易信號。

在市場發生改變之前一定會有蛛絲馬跡出現，有人說爲什麼價格會突然產生快速變化而來不及反應呢，這種事情在高手看來是不存在的，因爲任何價格變化之前，盤面一定會出現一些不同尋常的表現，這些就是操作信號，只不過信號的形成時間和形態各不相同，就算一個相當成功的散戶，每天不斷進行訓練，一樣有反應不過來的信號，就不要說根本不訓練每天只知道操作的交易者了。交易者如果每天不看盤，能靜下心來進行訓練，平均每天能專心用功四五個小時以上，不出一個月，屬於自己的信號就可以形成。在這一階段，交易者也要杜絕實戰。

第三階段，區分真假信號。

這個本領見仁見智，有人能把真假信號區分得神乎其神，這不是偶然，是需要付出常人難以理解的努力的，這是鑽研指標的階段，很多指標都可以做到區分信號，就看交易者對哪個最有感覺，要把指標參數通過巨量的訓練調到一個最佳數值，說到這裏，我想說句不中聽的話，很多人有自己的參數，但爲什麼還區分不了假信號呢？答案很簡單，只懂抓信號還不能實戰。

第四階段，建立交易模型（也就是方法，就是系統）。

如果能找到信號，只能證明你用了一點心，但要想準備實戰，就必須建立一個交易模型（也就是方法，就是系統）。

這個模型包括開倉點，止損點和止盈點。

如何建立？

答案只有一個，熟悉你操作的股票和技術。

怎樣熟悉？

還是訓練。

而且訓練量要加大。

但這能實戰嗎？

不行，這隻到了一半。

開倉、止損和止盈表面上看很簡單，但實際上要練到不虧錢的地步還需要大量功夫。

橫盤趨勢怎麼辦？上漲趨勢怎麼辦？下跌趨勢怎麼辦？

我告訴你，上漲趨勢，進場勇敢操作；下跌趨勢，空倉離場休息；橫盤趨勢，請原諒我，無可奉告。

第五階段，初試實戰。

交易者建立交易模型（也就是方法，就是系統）之後，在確認準確率達到100%以後，可以進行小規模的實戰，但要記住，只操作這個模型，因爲你只有這個武器，別的還沒開發出來，這意味着機會不多，但沒辦法，交易者永遠要記住，我們的交易是世界上專業性最高，也是要付出最多努力的工作，經過幾個月的實戰，應該能對模型的實用性有了較深的理解，更重要的是，交易者的心理能直接影響到模型的準確度。在這幾個月時間裏訓練要繼續，而且不能減量，因爲新的模型還會被開發出來。

第六階段，深度理解。

當模型（也就是方法，就是系統）應用純熟之後，交易者的操盤水平就會加速上升，經常會感到每個月都有脫胎換骨的感覺。在此階段，交易者的交易機會會大量增加，但要記住，只是交易機會在增加，不等於真實交易增加，爲什麼？

因爲往往等不到真信號，或是等到真信號而指標或均線不配合。這些是不符合交易模型的標準的。

在此階段，交易者的交易心理會得到進一步磨練，至此這把賺錢的斧子已經比較鋒利了，可以正式開始英勇殺敵了。

第七階段，訓練還得繼續下去。

這時的訓練已經是盤後結合實戰的階段了，模型（也就是方法，就是系統）可以說已經運用自如了，這是開始積累財富的階段，只有帳戶的資金真實增長才能說明交易者的水平真實上升，如果達到這一階段，即標誌着訓練和實戰都已成爲交易者最重要的工作，和每天必須喫飯一樣重要。

達到這一步，交易者會時常爲自己的技術和不斷增長的帳戶自傲。

洗盤快要結束的預兆

洗盤是指莊家或主力收集到一定的股票籌碼後，爲防止跟風盤或原持有人搭順風車而進行打壓的一種手法。洗盤動作可以出現在莊家操盤任何一個區域內，基本目的無非是爲了清理市場多餘的浮動籌碼，抬高市場整體持倉成本。

主力洗盤階段的特徵：

1、當某隻股票在價格下跌時成交量無法有效放大，上升時成交量有所放大，在K線圖上表現爲陰陽交替的小幅整理事態，這表明莊家已經有了較多的籌碼。

2、當某隻股票的股價連續走低，在K線圖上表現爲連續走低的小陰小陽線，下方支撐也較爲明顯，整體跌幅不大，一般股價會在中期均線 附近得到支撐，一般是莊家要進行打壓。

3、當有關某隻股票的利好消息發佈後，股價依然沒有動靜，仍處於整理過程中，使得擁有該股籌碼的持有者也持懷疑態度，甚至一拋了之，這說明莊家在利用散戶心理洗盤。

4、當某隻股票的股價一直緊貼10日均線運行，也偶爾有跌破回升的震盪走勢，但是不會引起大幅下跌，而處於在均線下方縮量盤整，並有隨時返回均線之上的傾向，這就是莊家在利用均線製造上升走勢來洗盤。

洗盤快要結束的預兆：

第一大特徵： “陰雨連綿”

指日線圖上收一連串陰線，但股價並未大幅下調，每天收盤價都比較接近，往往構築一個小整理平臺，這通常是牛股在“中場休息”，主力在賣力洗盤子

實戰案例：大衆公用，2013年7月12日到13年8月23日走勢，如下圖：

該股洗盤的明顯特徵：

1、在洗盤階段，股價始終保持小陰、小陽走勢，保持在一個小箱體範圍內震盪。

2、洗盤階段成交量有規律的萎縮。

3、在洗盤結束時，成交量突然放大，並且k線相對於之前的小陽、小陰而言，會出現明顯變化，最少是中線線或者大陽線，如果出現這樣的情況，朋友們就要重點關注了，很有可能是主力洗盤結束，主升浪即將啓動前兆

第二大特徵： 長陰砸盤。

有些個股在平緩的上升通道上突然拉出難看的長陰線，跌破通道下軌，此種走勢多爲主力的洗盤震倉行爲，洗盤之後走勢更加輕盈 。

實戰案例：中青寶8月30日走勢，如下圖：

8月30日中青寶在主升浪明顯的走勢下，突然跌停，殺出一根大陰線，當時很多投資者都以爲是主力出貨，不少投資者望風而逃，結構第二天該股股價立即反彈，並且快速收復了8月30日的跌停大陰線，之後一路高歌，不過對於這樣的走勢，這樣的洗盤手法比較凌厲，很多投資者都不好判斷，所以朋友們最好是觀察一個交易日之後再介入 。

第三大特徵： “地面塌方”。

有些個股在上升通道上突然放量下跌，但很快便收復失地，猶如地面出現塌方，這便是俗稱的“空頭陷阱”，主力一旦大肆挖井，表明其已迫不及待，準備大幹快上了。

實戰案例：上海梅林(600732)剛剛結束的洗盤(參考圖片)。

第三大特徵：激烈震盪。

有些洗盤方式是激烈震盪，就是漲跌互現，放量大跌大漲每天在5%左右，總的股價卻變化不大，讓投資者無所適從。

實戰案例：漳州發展(000753)上個月結束的洗盤(參考圖片)。

五大波段操作小訣竅

訣竅一：警惕主力製造假突破

“假突破”是以漲停方式衝擊重要阻力位,走出階段高點或歷史新高,不少技術派人士紛紛看好該股中長期巨大上升空間被打開,爭先恐後追殺進去,可是,在隨後的幾天時間裏,股價不漲反跌,甚至走出破位局面。可見,主力在技術上的製造假突破,往往就是代表中級行情向淡。通常,某些個股在前期阻力位前巨量換手,股價卻停止不前,顯示主力資金大肆派發籌碼,如果在後期不能夠繼續高舉高打,則持有者必須果斷離場,當心主力製造誘多陷阱。對這樣的個股,短線投機者要防止被套,必須把買進的時間推遲到下午收盤的時候,以防主力突然掉頭殺跌,逃之夭夭,把散戶牢牢地套在山崗上。

訣竅二：警惕“文火煮青蛙”的獵殺行爲

這種手法往往出現在基金等機構高度控盤的品種上,特別是在持續陰跌過程中,基金機構戰略性撤退,每天縮量隱性拋售,讓不少看多投資者屢接屢套深受其害。因此,對某隻股票的股價從漲不動的高位下跌行爲一定要多注意,尤其是一個時間週期的龍頭股票，如果連續三天未收復5日均線,穩妥的做法是,在尚未嚴重“損手斷腳”的情況下,早退出來要緊。判斷個股趨勢的好壞,衡量個股行情的優劣,“看漲不漲,必須出;看跌不跌的,應該堅決喫進。”

訣竅三：長期下跌後的反彈過程中,每次反彈都是賣點

股票長期下跌後反彈到長期下降趨勢上軌處選擇回調的,說明長期趨勢線的壓力不小,同時也顯示這樣的股票中的主力做多意願的不堅決,應該波段賣出,等待股價重新跌回下軌處買回。一般講,30日、60日、半年線(120日)和年線(250日)的壓力都比較大,很可能成爲階段性頂部,如果這些阻力位被有效突破,則應該反手做多。

訣竅四：跌破重要平臺暫出局觀望

日線圖上留下十分突然的巨幅大陰線並跌破重要平臺時,不管第二天是有反彈、沒反彈,還是收出十字星時,都應該出掉手中的貨。雪崩式下跌的股票什麼時候出來都是對的。大市持續下跌中,手中持有的股票不跌或微跌,一定要打起精神來,不要太過僥倖,先出來爲好,像此類股票總有補跌趕底的時候。即使未來股票出現恢復性上漲,前期重要的支撐平臺都會成爲短期反彈受阻位置,也能夠成爲中級反彈行情的階段頂,這是能經得起市場檢驗的。

訣竅五：市場中期底形成後半倉操作進退自如

市場中期底形成後,個股方面通常會有30%至50%左右的漲幅,部分反彈龍頭甚至還有100%的漲幅。投資者一定要記住,不可太貪心,一般在面對前期阻力位的時候,不少個股還會出現一定程度的技術回撤,不要輕信專家們煽動誘惑,一旦趨勢線發生變化,必須注意見好就收,把最後的利潤留點給膽子大的人去掙。

總之,在實戰操盤中,每一次買賣決策都應當儘可能地基於相對準確的數據的具體運算和對市場規律的絕對服從,不可有絲毫的情感因素,牢記訣竅並靈活操作,投資者要明白,看到的市場底太恐懼永遠抄不到,看不到的市場頂太貪婪卻難逃脫,在市場中唯有波段操作方能波段是金,有限的投資纔有可能成功。

經常給自己看看的12條錦言

1．當一個人怕別人看不起你所做的事的時候是最想吹牛的時候，這時你想通過吹牛這種誇大事實的方式，來引起別人對你的重視，而當你說的天花亂墜的時候，引來的往往是譏笑。

2．當你要吹牛時，想想自己如何厭惡別人吹牛，那你就不會做這種蠢事了。

3．將要做的事遠遠比已經做的了事更重要，過去的價值，就是在於它對你的將來有幫助。

4．習慣性怨恨會導致自憐，而自憐是一個人能夠養成的最壞的情緒習慣。當這些習慣變得根深蒂固時，不自憐的話就會覺得不正確。有心理學研究發現，這種人只有在自己處於悲慘境地時纔會感覺良好。

5．有許多產生不安全感的原因，並不是因爲我們身上的智慧和能力真的不足，而是因爲我們運用了錯誤的衡量尺度，總是拿自身實際的標準和理想的，完美的純粹的“理想自我”相比較。

6．如果一個人真正值得大家去稱讚，就根本沒有必要去自大，否則就是淺薄了。吹牛，自負，自誇自大，倨傲等等，這些實際上是對未能成功或者徹底失敗心態的一種掩飾。相反，謙恭表現了一個人對成功的信心。

7．應當有幾本最深知的書，就好像自己應該有幾個最知心的朋友一樣。應當養成廣泛閱讀興趣，只有這樣才能擴大自己的視野，深化自己的人生觀，同時培養開放的態度。

8．清醒的時候讓自己讀些需要集中精力才能讀懂的書，而疲倦的時候讀些不必費多少心思的輕鬆讀物。

9.交換一個蘋果，得到一個蘋果；交換一種思想，得到一種思想。選擇與你才幹，性格不同的人，他可以彌補你的缺陷。

10．高明的領導者善於識人，用人，而不憑個人好惡來行事。他們深諳人性，並巧妙地引導和使用，從而能將各種不同個性的人放在各自恰當的位置上。

11．不要認爲你一個人努力工作所取得的價值要比恰當地指揮下屬的工作更大。再次，也不要以爲一定要在很高的位置才能發揮組織與指揮的才幹。首先學會和身邊的人合作，逐漸地，你就能管理更大的組織。

12．組織內部培養的接班人，一般都是從組織基層一步一步走上來的。他們深諳行業運作之道，在業界擁有足夠的資源，與各方的外部組織都有密切的聯繫。因此，更能夠調動各方面資源，帶領組織發展，塑造組織競爭力。

筆者微信：YK31228

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