近日，一組公司營銷部門聊天截圖從脈脈開始發酵，話題熱度一路延伸至微博，激發大衆熱烈討論:領導安排的“私活公幹”，下屬要不要忍？

據瞭解，此次聊天圖片的大致內容是：曝料者就職某家廣告公司房地產營銷部，部門總監突然強制性要求參加京東數科的徵集比賽贏取120萬獎金。曝料者以拒絕“私活公幹”爲由與總監互懟，結果總監不僅言語惡劣，甚至將爆料者踢出工作羣，並放話讓HR開除他。

從網友的態度來看，少數人認爲曝光者太過沖動，應該選擇“忍”字當頭。他們建議這種情況不如學着暫時接受“現實”，努力學習成長，靠實力在自己的未來職業生涯中掌握話語權與主動權。但是大多數網友還是站在曝光者的立場。他們認爲，上司粗魯言語已經喪失基本信服力，工作時間強制性安排幹私活，話裏話外隱藏公權施壓，如此不尊重下屬員工，憑什麼要慣着這種壞毛病。從脈脈、微博上的評論中，也可以看到有更多人也藉此機會，說出自己在工作中的類似遭遇。

也有網友發現，這個故事發生的背景是在房地產策劃部。主要是因爲近期房地產行業降溫，服務他們的策劃團隊基本處於整天無所事事的狀態。所以部門總監讓下屬參加京東數科的LOGO及廣告語徵集大賽。但也有一種可能是，上司安排這個“私活”只是不想讓團隊過於“閒置”， 但是在任務傳達、溝通和分派上卻使用錯誤的方式，言語的粗魯以及隱約透露的“官位”思想讓他的想法變了味、變了質。

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