【年终盘点】2019年P2P行业十大关键词：备案、转型、一刀切...

近日，一封来自云南某企业CEO骂HRD的邮件曝光，引起了业界普遍争论！就在大家纷纷称赞CEO骂的对，HRD太无能的时候！这名被骂的HRD回击邮件曝光，再度引起业内争论！争论核心焦点是疫情期间公司如何能生存下去，CEO指责HRD没有给出“让企业活下去”的建设性方案，只强调客观存在的问题，仅仅用“劳动法”来搪塞一些敏感问题。而HRD则反击“有种崇祯皇帝骂众臣的感觉？皇帝永远正确，都是大臣误我”！

我们先来看看CEO的邮件内容

接下来，我们来看看这位HRD冯总监的反击邮件，似乎也有道理：

小编不了解这家公司具体情况，甚至不知道是哪家公司！但从这两封邮件中，我们不难看出（在不了解公司具体情况的外人角度），不管是CEO还是HRD都错了！在疫情时期这个危难时刻，作为公司两大高层领导，并不应该窝里斗，而是要众志成城帮助公司渡过难关，在职场上，其实没有绝对的对和错，疫情中让公司损失惨重，如果公司高层也互相怼怒起来，那这家公司就铁定死翘翘了！

那么您认为呢？抛去互怼的错误，HRD和CEO谁更应该对公司负责？或者您支持谁的观点？