摘要：然而，在不少基層幹部看來，真正的壓力，並非來自工作本身，而是那些名目繁多的報表資料、頻率過高的考覈檢查、多頭重複的文山會海、工作動輒就考覈問責等等，這些已成爲基層幹部不能承受之重，爲基層減負已刻不容緩，其目的是讓廣大基層幹部能把主要精力用在工作上，把更多時間用在爲老百姓服務上。這就要打通市縣一級的“中梗阻”，讓幹部在思想上跟上基層減負步伐，開展輪崗交流，讓市縣一級的幹部到基層中去，瞭解基層幹部需要應對哪些具體的工作、瞭解基層幹部的工作日常，進而明白基層減負“減什麼”，這樣纔不爲空喊口號而無從下手。

中央下文提出將2019年作爲“基層減負年”，明確向文山會海、過度留痕等形式主義問題宣戰，發出了爲基層鬆綁減負的衝鋒號！

“上面千把錘，下面一根釘”。基層是貫徹落實黨和國家政策的“最後一公里”，基層幹部就是確保各項政策落地生根的“那根釘”。正因如此，基層工作瑣事多、任務重，基層幹部考覈壓力大已成不爭的事實。然而，在不少基層幹部看來，真正的壓力，並非來自工作本身，而是那些名目繁多的報表資料、頻率過高的考覈檢查、多頭重複的文山會海、工作動輒就考覈問責等等，這些已成爲基層幹部不能承受之重，爲基層減負已刻不容緩，其目的是讓廣大基層幹部能把主要精力用在工作上，把更多時間用在爲老百姓服務上。

真正讓基層幹部的負擔減下來，先要明白“減負減什麼”？這就要打通市縣一級的“中梗阻”，讓幹部在思想上跟上基層減負步伐，開展輪崗交流，讓市縣一級的幹部到基層中去，瞭解基層幹部需要應對哪些具體的工作、瞭解基層幹部的工作日常，進而明白基層減負“減什麼”，這樣纔不爲空喊口號而無從下手。

真正讓基層幹部的負擔減下來，各級各部門還要做到“高效”辦公。作爲基層幹部，在承接上級交辦的各項工作任務時，時常會碰到“一個通知要求前後改幾回”，“一份報表反覆報幾遍”等低效辦公現象。有些部門對自身定位僅停留在傳達、下發的表面運轉，照搬照抄上級政策文件，不考慮基層實際情況，只想把問題一股腦拋向基層，政令落實自然大打折扣。要想讓減負真正在基層實行，只有減負鏈中每一環的幹部都做到業務精通、術有專攻，才真正理順運行機制。

真正讓基層幹部的負擔減下來，所有的工作評比檢查考覈追責更要規範科學。近年來，評比檢查過多，讓基層幹部疲於迎檢。以至於在基層出現了“不怕工作累，就怕檢查隊”的聲音。有些重點鄉鎮不間斷地接待各種檢查團，所有幹部全部上陣都疲於應付。雖然上級機關和部門到基層例行工作檢查，無可厚非。但基層幹部卻需要層層陪同，認真對待。因此，要制定科學的評比檢查辦法，因地制宜合理設置考覈指標，謹慎設置“一票否決”事項，堅決杜絕多方檢查、重複檢查，讓基層幹部一身輕鬆搞工作。

在基層，爲推動工作，並向相關部門交差的老辦法一就是簽訂“責任書”，二就是督查問責，這樣一來大有“不擔當、甩責任”之嫌疑，看上去是在層層壓實責任，實則層層不負責任，最終不僅難以推動工作落實，反倒助長了形式主義歪風。要運用好問責利器，堅持實事求是、精準有效，既要防止問責泛化、簡單化，又要防止問責不力，除了督促各級黨組織和黨的領導幹部負責盡責外，更不能讓“骨幹力量”、“實幹家”即流汗還流淚。

2019年基層減負，各地要上下聯動，拿出硬措施、硬要求，以堅定的意志和堅決的行動加快推進落實，強力整治形式主義、官僚主義問題，確保基層幹部有實實在在的獲得感，紮實推進全面從嚴治黨向縱深發展。衝鋒的號角已經吹響，基層減負不成功不集結。（廣安區北辰街道王卉）