調查：低薪導致臺灣男性上班族不敢婚育比例升高
原標題：調查：低薪導致臺灣男性上班族不敢婚育比例升高
中新社臺北8月2日電 (記者 路梅)臺灣1111人力銀行8月2日發佈的最新調查發現，經濟狀況不佳成爲臺灣男性上班族不敢婚育的最主要原因，男性婚育年齡不斷升高。
這項《職場男性婚育壓力調查》顯示，受訪者中，近五成單身男性上班族表示因爲薪水只夠養活自己而不敢結婚，其次是因爲沒有適合的對象，此外還包括買不起房子、收入不穩定等原因。
受訪者中有5%已婚卻暫不生育，其中57%是因擔心養不起、50%表示因爲經濟狀況不佳，28%對未來環境沒信心。
臺灣當局統計部門發佈的數據顯示，20到24歲的職場男性逾六成收入不到3萬元(新臺幣，下同)，25到29歲的逾三成收入在3萬元以下；30到34歲的平均收入爲39291元。內政事務主管部門統計則顯示，男性初婚年齡去年提高到32.4歲，創下12年來新高。
1111人力銀行副總經理何啓聖在記者會上引述以上數據後指出，兩相比照可以看出，男性上班族不敢婚、不敢生的壓力主要來自於經濟狀況不佳。
調查進一步發現，不考慮經濟與社會環境，過半受訪者認爲25到30歲是適合生育的年齡，平均期待生育的年齡是30歲。但實際上受訪者平均32.8歲才當上父母，其中46%只有1個孩子，46%有2個孩子，擁有3名以上子女的只有6.7%。受訪者認爲，夫妻雙方月薪總和要達85875元才能養得起孩子。而受訪者的平均月薪41794元，意味着若要生育，另一半的收入要達到44081元。
何啓聖指出，長期處在低檔的薪資水平令臺灣男性上班族對婚育產生懼意，臺灣的生育率也直線下降，去年臺灣的生育率僅爲1.13。臺灣內政主管部門最新統計顯示，今年上半年，臺灣新生兒數量僅有89830人，對比去年同期減少5246人。
爲應對少子化危機，臺灣當局推出的育兒新制在本月正式上路，擴大了補助範圍，期盼通過公共化托育政策來減輕家長經濟壓力。
據介紹，1111人力銀行進行面向男性求職會員的隨機抽樣調查，調查時間爲2018年7月23日到8月1日，隨機抽樣1114份，信心水準95%，正負誤差值2.94個百分點。
責編：王亞南
