职场中的人际关系是一种社交资源，如何处理好职场中的人际关系是必须要参透的一个问题，“情商”这个是硬伤，但也不是很多人的情商都特别高。说情商其实还是要看这个人傻不傻，尤其是职场，说话不能说的太满，什么“我一定能做到”，“我一定帮助你”，这样的话说到能做到吗？给自己留一分，也给他人留一分。

情商这个东西说白了就是一个人的上心度，你想要做好自然是再三的考虑，面对上心的人，话在肚子里面也要来回滚几遍。情商是一个关键因素，也是可以培养的，就从做事说话过脑子开始。那么在职场中，该用什么方法管理情商？

1、懂得换位思考

懂得换位思考的人，给人感觉是很温暖很贴心。会站在别人的角度思考问题，来对一件事情进行诠释。而不是强制性的要求你应该怎么做，不应该怎么做，这样的人带领大家一起工作才能获得更多人的认可。

2、善于聆听

这个聆听是指要听取别人对自己好的评价也要听取别人对自己不好的评价，两者进行中和，来改正自己的缺点，这样会越来越完美。

3、学会控制自己的情绪

在职场中很多喜形于色的人很容易暴露自己的短板，冲动时说话不经过脑子，无形之间会伤害到我们身边的人。每天都保持对工作的热情，不让负面情绪影响自己的生活和工作。

4、经常与人沟通

沟通与交流是一种技巧，不仅在工作中与同事进行交流，而且在私下也可以和同事成为较好的朋友。但是要确保互相是坦诚对待的，这样才能让整段关系更明朗的发展下去。

5、机智的装糊涂

在工作中不同的意见，或者同事之间的矛盾，我们要做到让其大事化小，小事化了不能过于较真。在适当时机机智装糊涂。这样就能避免事情往最坏的方向发展。

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