近几年，经济的发展和家长们教育观念的转变促使教育培训行业迅速发展，吸引了大批投资商的加入。能够在教育培训市场中分一杯羹，是每个中小型教培机构校长的目标和方向。

对于众多教培机构的校长来讲，这份事业做得好则朱楼起，宾客宴，做不好长期招生不足，这楼就濒临坍塌。招生一直是教培机构挥之不去难以解决的痛点。

作为一个培训机构，如何扩大自己的生源呢？下面有一些常用的方法供你参考

1、转变思路：培养以市场为导向的思维，把注意力放在满足学生需求上，并将优越价值传递给学生。

2、给品牌塑造一个故事：现今社会人们还是比较喜欢听故事，而且故事能够拉进学校和学生之间的距离，而且还容易让人们记住。像大家都在说的新东方精神，那到底新东方精神是什么？其实就是俞敏洪的精神，俞敏洪如何从一个破屋子起家，如何克服重重困难到今天。

3 借鸡生蛋：互联网高速发展的今天，我们应当学会借力打力，合作共赢，达到双赢的效果。比如：你是做应试项目培训的，你可以找美术培训、书法培训、舞蹈培训等等机构，采取课程联报，互相优惠的方式。

4有独特卖点：不要人云亦云，看到别人做的好，就跟到人家学。我们应该做自己擅长的，把自己的有点突出，并形成卖点，让竞争对手无法抄袭复制。