摘要：10月18日早間，吉翔股份（603399）董事長沈傑在朋友圈髮長文，解釋與前券商分析師鄭龍雲發生肢體衝突一事，稱鄭龍雲暴力踹門在先，圍毆系無稽之談，並在朋友圈附上相關視頻。此前一天，一則原券商研究員鄭龍雲被上市公司吉翔股份（603399）董事長帶人圍毆的朋友圈消息被廣泛刷屏，鄭龍雲在朋友圈表示，其被上市公司吉翔股份董事長在辦公室和貨梯帶人圍毆，並稱已經報警。

原標題：前券商分析師與上市公司董事長衝突事件大結局：和解互相致歉

10月18日早間，吉翔股份（603399）董事長沈傑在朋友圈髮長文，解釋與前券商分析師鄭龍雲發生肢體衝突一事，稱鄭龍雲暴力踹門在先，圍毆系無稽之談，並在朋友圈附上相關視頻。此外，其還表示，鄭龍雲不是吉翔股份員工，是吉翔股份控股股東寧波炬泰的員工。

此前一天，一則原券商研究員鄭龍雲被上市公司吉翔股份（603399）董事長帶人圍毆的朋友圈消息被廣泛刷屏，鄭龍雲在朋友圈表示，其被上市公司吉翔股份董事長在辦公室和貨梯帶人圍毆，並稱已經報警。

而10月17日，吉翔股份方面一直未對此事作出回應，直到18日早上，沈傑纔在朋友圈談及此事。

記者獲得其朋友圈截圖顯示，沈傑稱，“昨天中午我在外和朋友喫飯，接到公司同事微信，說大門被鄭龍雲暴力破壞了。我當時納悶，一公分厚防爆玻璃，怎麼就能搞壞了？回去看了監控，發現他是用了喫奶的力氣，滿懷仇恨踹了我們的大門。而且現在才知道他是健身達人，身體健壯。說是前臺員工去喫午飯了，沒人給他開門，他就踹門要強行進入，視頻顯示好像確實如此。”

沈傑還表示，“當時指示報警，但員工裏有鄭龍雲的熟人出面求情勸阻，遂指示要求其賠償損失，同時要求找他過來的人到公司辦公場所之外去處理他們的事（與公司無關）。結果半小時之後此人又通過防火門進入公司，指着早先曾指責其不法行爲的員工說走着瞧，讓那個員工小心點。看勢態當時要失控，我指示員工都走開，我跟鄭龍雲單獨解決此事。理論過程中就發生推搡，我被推倒在地。那之後就發生肢體衝突。帶隊圍毆那肯定是無稽之談啦！”

此事引起外界廣泛關注，雙方此後也恢復“冷靜”。

10月18日，沈傑在朋友圈又發佈消息稱，“在警方大力調解之下，雙方達成和解協議，互相致歉。”

鄭雲龍也在朋友圈回應了此事，“本次衝突已在警方協調下圓滿解決，大家相互諒解，我針對損壞公司外門的行爲道歉，他們兩位針對攻擊我的行爲道歉。”

記者一直撥打吉翔股份董祕張韜和鄭雲龍電話，但電話始終無人接聽。

一位接近該事件的人士證實了相互道歉的事情，其表示，“沒想到事情會在網上突然鬧這麼大，雙方在警方的協調下低調處理。”

上述人士分析，此次衝突可能是新老管理層之間的矛盾所引發。

今年1月，吉翔股份管理層大換血，董事長李雲卿、董事陳君、戰略委員會委員兼董事席曉唐、監事郭書山、獨董蘇月明離職，三天後的1月27日，又有包括副總經理孫堅、白錦媛、李玉喜、白曉峯在內的9位高管辭去職務。

有意思的是，兩天後的1月29日，吉翔股份公告了上交所對於李雲卿的監管關注決定，這或許是導致李雲卿辭職的重要原因。

公告顯示，2018年8月6日，錦州吉翔鉬業股份有限公司（以下簡稱吉翔股份或公司）時任董事長李雲卿通過集中競價交易買入153，000股公司股票。此前，公司預約於2018年8月31日披露2018年半年度報告。李雲卿作爲公司董事長，其在定期報告披露前30日增持公司股票的行爲，已構成定期報告窗口期違規增持股份。

根據公開資料，李雲卿是吉翔股份大股東寧波炬泰投資有限公司的股東之一，來自吉翔股份實際控制人鄭永剛的“杉杉系”。從股權比例來看，寧波炬泰仍是公司的第一大股東，持有公司31.8%股份，而李雲卿仍持有寧波炬泰7.8%股份。

之後吉翔股份董事長、法定代表人均由李雲卿變更爲沈傑，沈傑同時還接替徐立軍擔任了總經理。

“管理層交接並不順利，此次衝突或許與李雲卿走後的人事安排有關係。”上述接近該事件的人士稱。

鄭龍雲曾就職方正證券研究所傳媒團隊，後來在天風證券研究所零售行業分析師劉章明所帶領的分析團隊，一年前加入吉翔股份的產業基金從事產業研究。

澎湃新聞未能聯繫到吉翔股份方面置評此事。