摘要:最后,蒋锡培还与中企俱乐部副理事长、中关村龙门投资有限公司董事长徐井宏,松下中国北东亚社常务、松下电器(中国)有限公司总裁赵炳弟,博天环境集团股份有限公司董事长赵笠钧,日电产集团大中国区总裁、日电产(上海)国际贸易有限公司董事长甲斐照幸同台论道。在“大变局中的企业增长之道”主题焦点论坛上,蒋锡培在演讲中表示,企业增长的动力分为两方面,一方面是如何能够使企业的变革对社会有利,他认为这需要顶层规划,政府的作用显得越来越重要,因为他们拥有这样的权力和资源,可以更好地来全球对接、全球配置。

4月22日,由中国企业家俱乐部(下称“中企俱乐部”)主办的“2019中国绿公司年会”在甘肃敦煌市举行,年会以“赢在商业本质”为主题。远东控股集团创始人、董事局主席、党委书记蒋锡培作为中企俱乐部创始理事受邀出席会议并发表演讲。

投资人、远东智慧能源股份有限公司(简称:智慧能源 股票代码:600869)高级总监兼电缆公司总经理助理周俊伟,投资人、智慧能源市场副总监兼电缆公司高级市场总监李海东陪同出席。

会议现场

会议现场

在“大变局中的企业增长之道”主题焦点论坛上,蒋锡培在演讲中表示,企业增长的动力分为两方面,一方面是如何能够使企业的变革对社会有利,他认为这需要顶层规划,政府的作用显得越来越重要,因为他们拥有这样的权力和资源,可以更好地来全球对接、全球配置。

蒋锡培称,中国坚持的文化自信越来越受到大家的理解和认同。他表示,未来中国在很多领域都会成为全球最有影响力的国家,“我相信,中国未来30年一定是走在舞台的最中央,成为世界的主角。”

另一方面,蒋锡培指出,中国现在跟美国、德国、日本等国还是有差距,但这些差距就是我们未来发展的机会所在。尽管我们人口红利没有了,人才红利还在出现。

蒋锡培发表演讲

蒋锡培还介绍了远东推动企业增长的方式方法。

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一是员工在原有命运共同体的基础上,成为使命共同体、命运共同体的结合,真正体现向善向上,掏心掏肺利益客户、利益社会、利益国家。

他强调,如果真正做到这一点,相信未来的增长十倍、二十倍是可期的。

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二是鼓励员工多生优育,此前远东控股集团推出了鼓励多生优育激励方案,每多生一胎,给女方产假增加20天,给男方陪产假增加5天,“关键是原来所在的岗位一定留给你”。

蒋锡培称,在同等条件下,机会优先、岗位优先,“因为你有三五个孩子跟一个孩子、两个孩子,你内心的动力还是不一样的。”

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三是出台了很多相应的政策,尽可能招到全球合适的人才、优秀的人才。

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四是把技术和创新放在第一位,远东将深入布局电缆电气、新能源电池、能源互联网、智能电网及智慧机场设计建设板块,为打造全球领先的智慧能源、智慧城市服务商创造更好基础,服务客户、服务社会。

中企俱乐部副理事长、中关村龙门投资有限公司董事长徐井宏

松下中国北东亚社常务、松下电器(中国)有限公司总裁赵炳弟

博天环境集团股份有限公司董事长赵笠钧

日电产集团大中国区总裁、日电产(上海)国际贸易有限公司董事长甲斐照幸

最后,蒋锡培还与中企俱乐部副理事长、中关村龙门投资有限公司董事长徐井宏,松下中国北东亚社常务、松下电器(中国)有限公司总裁赵炳弟,博天环境集团股份有限公司董事长赵笠钧,日电产集团大中国区总裁、日电产(上海)国际贸易有限公司董事长甲斐照幸同台论道。

中国绿公司年会由中国企业家俱乐部于2008年创立,重点关注商业生态,研究探讨商业可持续发展的实务课题,同时,致力成为搭建新型政商关系的沟通平台,已成为中国经济可持续发展领域颇具影响力的商业论坛。

本次年会有千余位国内外企业领袖、政界要员、学界权威、NGO代表及众多主流媒体出席。

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