新浪美股訊 北京時間22日消息，美國最大銀行摩根大通週一披露，2018年共錄用了2100名有犯罪記錄的人士，以幫助他們改過自新，相當於去年新招聘員工總數的十分之一。

摩根大通表示，通過對申請人的背景調查，瞭解到這些人有犯罪記錄，但願意給他們提供第二次機會。此舉延續了美國大企業“禁止詢問犯罪記錄”（ban the box）的趨勢。科赫工業、星巴克、麥當勞、塔吉特和家得寶等公司至少自2013年以來都增加了對有犯罪記錄者的錄用。

摩根大通表示，對於有犯罪記錄的申請人會考慮讓他們從事諸如賬戶服務和交易處理等初級工作。

該行表示，全美平均失業率爲3.5%，而有犯罪前科的人失業率高達27%。

摩根大通稱，由於將有犯罪記錄的人排除在勞動力之外，美國每年損失780億至870億美元的GDP。該行研究還表明，提供教育和機會也能減少累犯。

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