陈春花:成为钟南山那样的领导者
“时刻记住你自己有多强大。不要忘记个人的力量能起很大的作用。牢记这个可能,改变世界,改变社区,改变家庭,改变你自己。”
最优秀的领导者并不要求别人为他服务,而是为共同目标服务。
最优秀的领导者没有追随者,而是与大家一起奋斗。
我们发现如果领导者不常发号施令,而专家不限于建议的工作,下属—包括经理们和工人们—会对领导力产生不同反应。我们希望鼓励合作的态度,而不是服从的态度,只有当我们在为一个如此理解并定义的共同目标奋斗时,才能达到这种效果。
—玛丽·帕克·福列特(Mary Parker Follett)
《福列特论管理》
第一,决定组织的高效运转。 第二,指引方向,鼓舞人心,重振希望。 第三,摆脱危机。