作爲一名hr，每年都要去西安進行招聘。主要是面向西安交大，西工大和西電三所學校。上海交大，復旦，我們每年也會去。

所以站在一名hr的角度。我覺得我應該有資格可以談一下西安交大和上海交大的差距。以及分析一下產生這個差距的原因。

上海交大和西安交大同爲c9高校。按理來說，差距應該不是特別的明顯。但是就我招聘情況來看。西安交大整體畢業生的水平對比上海交通大學來說，差距還是有一些的，並且就我感覺近年來的差距正在越來越大。

爲什麼呢？

五大原因，使原本“同宗同源”的西安交大，被上海交大遠遠甩在身後。

第一，我認爲這是由於地理位置的差距。

其實現在的西安交大，如果放在幾十年前，他就是上海交大。而現在的上海交大，僅是當年搬遷後剩餘的兩個學院，再加上幾個系在擴大後建成的。但是由於上海和西安的城市的差距，以及不同城市發展理念的因素，使得上海交大在這些年來的發展尤爲迅速。

第二，我認爲這是生源的原因。

西安交大作爲西c9學校。但是他每年招收的生源質量並不能排在所有高校的前九名。就數據分析，一般是在20左右。而上海交大的生源質量一般在各省排名不會出前五。這之間的差距是非常大的。甚至可以說是鴻溝，僅憑大學教育難以逾越。

第三，我認爲這是學校理念的原因。

就我在跟西安交大和上海交大打交道的過程中。我明顯有一個感覺，西安交大，無論從老師到學生，甚至說是他們的校長，都喜歡談西安交大的歷史，喜歡往後看。而上海交大更多的是向前看。試想一個喜歡往後看的學校，怎麼可能比得上往前看的學校呢。

第四，就是西安交大學生和老師的傲氣。

有傲氣是好事，但是他們沒有把傲氣用在正地方。西安交大的學生和老師，更多的是把傲氣放在對上海交通大學的不屑一顧上。我認爲這種風氣也是跟學校喜歡向後看，談歷史息息相關的。

第五，西安交大對高級人才的引進也是存在問題的。

他們學校的老師很多都是本校畢業的。而這種問題的出現，也跟所處在西安這座城市相關。招不來新的人才，沒有新鮮血液，帶不來新的思維，就很難有新的突破和創新。並且現在的情況是，不止招不來人才，反倒優秀的教師會流失。

我很多次跟西安交大負責招生就業的部門和老師打交道，感覺官僚作風嚴重，內部管理僵化。他們不瞭解外部情況，也不願意去了解外部情況，他們不願意改變，因爲他們害怕改變所帶來的風險。

總之，西安交大早已經不是上海交大的“對手”，這五個原因讓它一再落後。