据半岛电视台4月5日报道，为了防止新冠病毒扩散，世界各国政府都已经对公民的流动实施了限制。但对于中东数百万亚非移民家庭佣工来说，这些抗疫措施增加了他们遭受严重虐待的风险。

罗莎·贝格姆（Rothna Begum）花了十多年采访中东地区的家庭佣工，并记录了他们的工作条件。她表示，如果没有政府和媒体的干预，将有更多的家庭佣工被迫工作24小时，过度工作让很多佣工筋疲力尽，他们中一些人生病了，一些人显示出抑郁的症状，甚至还有一些人选择自杀。疫情当前，人们整天待在家里，孩子们也停课了，这显然增加了家庭佣工的工作量，他们需要为更多人做饭，频繁地打扫卫生，并且需要长时间照看小孩。对出行的限制也意味着雇主可能会强迫他们在法定休假日工作。

虽然一些移民家庭佣工工作环境不错，但许多人面临被虐待的风险，主要是因为移民政策的滥用和劳工法保护不力或者根本不存在。

在新冠病毒期间，佣工将面临更严重的压榨。雇主可能会要求他们对房屋多次进行清洁和消毒，然而佣工往往得不到任何保护设备或者充分的指导，并因使用刺激性强的清洁产品而烧伤。他们可能还需要照顾生病的人，包括新冠病毒患者。由于雇主家庭可能面临失业、工资延迟发放或经济大环境不好，雇主有可能会延迟或拒绝支付佣工的工资。有些雇主可能会优先满足自己的家庭成员而减少给佣工提供食物。

新冠病毒和限制出行的措施会引发很多家庭的焦虑，这将导致紧张的家庭关系。疫情期间，家暴已经增加，而家庭佣工也可能遭受雇主的口头辱骂和身体虐待。佣工们若想逃离雇主家庭，将会面临更大困难。根据该地区不同程度地存在卡法拉制度（外劳控制系统），移民工人的签证与雇主挂钩，未经雇主许可，他们不得离开或更换雇主。逃离原雇主家庭的佣工最终将被逮捕并遣返回原雇主家庭，或因“潜逃”而被监禁和驱逐出境。

海湾合作委员会成员国、黎巴嫩和约旦收容了许多移民家庭佣工，这些国家更应该通过电视和媒体宣传来教育雇主应尊重佣工的权利，包括确保佣工每天工作8小时，每周休息一天，提供做清洁或照顾病人时的防护设备，以及与家人和朋友的定期交流。