據半島電視臺4月5日報道，爲了防止新冠病毒擴散，世界各國政府都已經對公民的流動實施了限制。但對於中東數百萬亞非移民家庭傭工來說，這些抗疫措施增加了他們遭受嚴重虐待的風險。

羅莎·貝格姆（Rothna Begum）花了十多年採訪中東地區的家庭傭工，並記錄了他們的工作條件。她表示，如果沒有政府和媒體的干預，將有更多的家庭傭工被迫工作24小時，過度工作讓很多傭工筋疲力盡，他們中一些人生病了，一些人顯示出抑鬱的症狀，甚至還有一些人選擇自殺。疫情當前，人們整天待在家裏，孩子們也停課了，這顯然增加了家庭傭工的工作量，他們需要爲更多人做飯，頻繁地打掃衛生，並且需要長時間照看小孩。對出行的限制也意味着僱主可能會強迫他們在法定休假日工作。

雖然一些移民家庭傭工工作環境不錯，但許多人面臨被虐待的風險，主要是因爲移民政策的濫用和勞工法保護不力或者根本不存在。

在新冠病毒期間，傭工將面臨更嚴重的壓榨。僱主可能會要求他們對房屋多次進行清潔和消毒，然而傭工往往得不到任何保護設備或者充分的指導，並因使用刺激性強的清潔產品而燒傷。他們可能還需要照顧生病的人，包括新冠病毒患者。由於僱主家庭可能面臨失業、工資延遲發放或經濟大環境不好，僱主有可能會延遲或拒絕支付傭工的工資。有些僱主可能會優先滿足自己的家庭成員而減少給傭工提供食物。

新冠病毒和限制出行的措施會引發很多家庭的焦慮，這將導致緊張的家庭關係。疫情期間，家暴已經增加，而家庭傭工也可能遭受僱主的口頭辱罵和身體虐待。傭工們若想逃離僱主家庭，將會面臨更大困難。根據該地區不同程度地存在卡法拉制度（外勞控制系統），移民工人的簽證與僱主掛鉤，未經僱主許可，他們不得離開或更換僱主。逃離原僱主家庭的傭工最終將被逮捕並遣返回原僱主家庭，或因“潛逃”而被監禁和驅逐出境。

海灣合作委員會成員國、黎巴嫩和約旦收容了許多移民家庭傭工，這些國家更應該通過電視和媒體宣傳來教育僱主應尊重傭工的權利，包括確保傭工每天工作8小時，每週休息一天，提供做清潔或照顧病人時的防護設備，以及與家人和朋友的定期交流。