摘要:雖然角色扮演的問題和情節,在親愛客棧的經營過程幾乎不會出現,畢竟哪有客人會去爲難一個明星呢,但還是很考驗一個人臨場發揮能力。但親愛的客棧引入競爭管理模式後,整個節目的節奏變得緊張,至少第一期這樣的“慢生活”沒有讓我覺得嚮往,反而讓我跟着節目的步驟,既有壓力又顯緊張。

《親愛的客棧》第三季首播,這次客棧位於大漠孤煙之處,別有一番異域風情。

劉濤這次的人設是六親不認的老闆,貫徹落實客棧的競爭管理制度,並最後選出終極合夥人。

小編和各位小夥伴淺析一下新一季的客棧,秉承着吐槽不要命的精神,挖挖節目的槽點和爆點。

第一,面試環節。作爲養尊處優,生活核心的明星們,面對這樣的環節,顯然有點兒戲,大部分人都是帶着度假的心態來參加節目的。沒想到先整個面試環節,給了他們一個下馬威。特別是好人劉濤,突然的嚴肅以及用詞的犀利,讓有些小夥伴心碎的節奏。想象和現實的衝突,我想幾位明星應該稍顯失落。

第二,早餐準備。小編覺得吧做飯這種事,不是每個人都是黃磊。節目組明知幾位明星都不會做飯的前提下,還特地設立了這樣的一個環節,毋庸置疑爲了增加看點,創造話題。吳磊作爲年輕人,充滿好勝之心,並且詮釋了什麼叫早起的鳥兒有蟲喫,最終獲得了第一名。張翰初心應該就是放棄這個環節了,所以在搗騰好自己後,最後一個到達廚房,且想用泡麪敷衍了事,結果被勸阻。被迫在遊戲規則裏完成了自己的水煮西蘭花,獲得了最後一名。他的自我意識開始在這裏顯現,所以如果在職場裏,他會是一個有想法的老闆,但不會是一個很好的員工。

當然,意外的是萬能小哥哥馬天宇排名竟然不如自己的“徒弟”李蘭迪,稍顯失落。小編覺得這可能和試菜人的口味有關。

在廚藝比拼結束,公佈排名後,發生很有深意的一幕。當鏡頭切換到女生宿舍時,闞清子違心的誇了蘭迪的年輕又優秀,而李蘭迪回答的語氣,顯然就是女生宿舍裏經典的宮鬥劇。

而節目組特意將字幕放大,顯然是想製造矛盾衝突,博取觀衆的關注度。

第三,客人扮演。其實,這就是銷售裏典型的Double call環節,考驗員工的專業素質和隨禮應變能力。雖然角色扮演的問題和情節,在親愛客棧的經營過程幾乎不會出現,畢竟哪有客人會去爲難一個明星呢,但還是很考驗一個人臨場發揮能力。吳磊表現的中規中矩,基本的流程都有掌握,這和他提前複習有一定的關係。張翰臨危不懼,充滿紳士分度,有自我意識並主動出擊,活生生將考覈帶跑偏。給節目增加了一些樂趣。

闞清子的表現就差強人意了。首先與其他員工相比,她有過一季的經驗,應該更有優勢纔對。其次,張翰扮演的客人雖然刁難了一點,但她不至於毫無招架之力。最後,沒有提前準備,把考覈視同玩笑,確認應變能力。所以,她得了零分,反而說明劉濤的公正性,公平性。

其實《親愛的客棧》和《嚮往的生活》都是慢綜藝的鼻祖,並且帶動了民宿產業和鄉村旅遊的發展,使得越來越多的人蔘與到這個行業。但親愛的客棧引入競爭管理模式後,整個節目的節奏變得緊張,至少第一期這樣的“慢生活”沒有讓我覺得嚮往,反而讓我跟着節目的步驟,既有壓力又顯緊張。

隨着節目的推進,小編相信這些平時被視爲中心的明星們,初期會顯得不適應。會覺得委屈,抱怨,甚至是抗議,而這真是節目的看點,當然也是考驗劉濤管理能力的地方。

新一季的客棧,你們覺得如何?

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