眼下，企業用工、羣衆求職的需求旺盛，江蘇根據就業形勢變化調整政策力度，減負、穩崗、擴就業並舉，因地因企因人分類幫扶，提高政策精準性，更好助力企業復工復產，促進經濟循環暢通。

【強化援企穩崗扶持 社保返還3月底已陸續到位】

中小微企業和個體工商戶面廣量大，是吸納就業的主渠道，但抗風險能力不高。聚燦光電科技（宿遷）有限公司是一家從事高亮度半導體照明LED外延片、芯片研發、生產和銷售的企業，受疫情影響，公司訂單後移造成一定的經濟損失。就在幾天前，公司收到第一筆70萬元的社保返還費。

聚燦光電科技（宿遷）有限公司人力資源部經理蔡青青說：“2到6月份一共是5個月，減免的總費用應該是在350萬左右。我們會把這筆費用一部分用於產品研發，另外一部分就是用於提高員工的一些福利保障。”

3月以來，江蘇加快落實國家和省出臺的社保“免、減、降、緩”等政策，強化援企穩崗扶持，全省約543億元社保返還在3月底已基本到賬。

【線上線下共同發力 積極拓展就業用工渠道】

通過稅費減免鼓勵企業不裁員、少裁員的同時，江蘇還千方百計優化招聘服務、拓展用工渠道。人社部門深度挖潛擴大就業崗位數量，收集了全省3.07萬家企業可提供的74萬個用工崗位，通過線上線下渠道發佈。隨着疫情防控形勢持續向好，全省公共人力資源市場全面有序開放，線下招聘會陸續開展。在南京市春節後首場廣場招聘會上，就業崗位供需兩旺，27家企業提供焊工、安保、客服等1200多個工作崗位，共有1100位求職者到場，初步達成就業意向367人。

求職者說：“本來想年初的時候就換工作的，然後年初那會兒疫情比較嚴重，就沒換成，一直到現在。我看他們需要退伍軍人，剛好我也是當過兵回來的。”

南京市棲霞區人社局就業促進科科長尤永坤說：“我們準備逐步展開廣場招聘，準備舉辦‘春風送崗’系列招聘會9場。針對居民居家尚未就業，有就業需求的這種情況，送崗位上門。”

【復工企業員工到崗率超九成 高於全國平均水平】

自復工以來，江蘇分類施策、精準幫扶，一方面摸清省內返鄉滯留農村勞動力資源底數，幫助他們就地就近就業，截至3月底，全省累計向返鄉農民工提供本地就業崗位超122萬個；另一方面，政企聯手，運用省內南北勞動力對口交流合作機制，定向推介上崗，並採取“點對點”方式開展省際勞務對接，3月份以來，已組織專列15趟、專車744班，先後爲737家企業集中輸送河南、湖南籍務工人員20376人，同時積極推進與四川、安徽、陝西等其他省份的勞務合作協議，批量組織輸送27286人來蘇就業。根據省人社廳對全省6258戶不同類型企業的跟蹤監測數據顯示，截至目前，江蘇復工企業員工到崗率超過九成，高出全國平均水平10個百分點。

（江蘇廣電融媒體新聞中心記者/浦沫瀚 章斌煒 供片臺/宿遷臺 編輯/張萌）

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