財聯社（北京，記者 陳靖）訊，浙商證券研究所一篇"浙商交運李丹｜花開牡丹"的文章，又吸引到行業關注，每每浙商研究發出類似文章，都意味着又見新幹將加盟。目前不足兩個月時間裏，浙商研究所已集齊7將。

最新加盟的，是來自海通證券的李丹，擔任浙商證券交運首席分析師李丹，人稱花開牡丹，4月8日正式加盟浙商證券研究所。

3月18日晚間，浙商證券發佈業績報告，其中提到浙商證券研究業務實現佣金收入同比提升 3%。全年新增服務公募機構1家，累計 62 家，在主要大型公募基金的佣金貢獻排名得到穩步提升，其中在部分公募基金的排名已進入前 10 位，甚至邁入前 3 位，上年累計發佈研究報告數量報告達1565篇。

浙商證券今年以來發力研究所的態勢愈發明顯。浙商證券表示，研究所將重點圍繞"六大+三新"，大類資產配置、大金融、大消費、大健康、大裝備、大週期+新經濟（TMT）、新能源、新材料九個領域進行戰略佈局。力爭三年內建成全國具有較大市場影響力、卓越價值創造力的一流研究所。

研究所團隊已有九員"猛將"，兩月內7名分析師加盟

邱冠華在採訪中向記者透露，浙商證券今年發展研究所石頭勢頭迅猛，目前還在不斷擴充研究隊伍，僅兩個月內共7名分析師加盟，這也顯露了浙商證券對於研究業務的重視和"野心"。

財聯社記者依照加盟時間順序統計，第一名爲分析師梁鳳潔。此前浙商證券在線公衆號發佈文章"疫情之下，浙商證券研究所蓄勢待發"，90後銀行首席梁鳳潔格外引人注目。文章稱，梁鳳潔是浙商證券研究所目前最年輕的銀行首席，爲新財富白金團隊核心成員。

據悉，梁鳳潔本科就讀於南京大學經濟學專業，北京大學金融學碩士畢業，2018年7月畢業後入職國泰君安證券研究所任銀行研究員，2020年2月20日入職浙商證券研究所任銀行首席研究員。

邱冠華對其給出較高的評價："梁鳳潔是我從業十一年所帶過的銀行研究基本功最紮實的徒弟之一。不要畏懼年輕，年輕是你最大的本錢，天空是你發揮的極限。多向優秀同行學習，多爲投資者奉獻佳作--要麼不出，出必精品。"

第二名爲浙商中小余劍秋，是挖掘成長股的特種兵。2018年7月畢業後入職申銀萬國證券研究所任中小盤研究員，2020年3月12日加盟浙商證券研究所任中小盤首席研究員。

邱冠華對其評價甚高，"思考力強，執行力強的靠譜年輕人，劍秋總能找到獨特視角切入問題，洞察事物背後的本質，相信劍秋團隊的跨行業研究能力，作爲浙商研究的一支特種部隊，重新定義中小，給市場更多增量。"

第三名爲化工首席分析師陳煜，他是一個會吟詩作對的交大理工男。其先後在國金證券研究所（2016.3-2017.5）、民生證券研究所（2017.5-2017.9）、國泰君安證券研究所（2017.9-2020.3）任化工研究員，2020年3月入職浙商證券研究所任化工首席研究員。

百鍊成鋼，更有收穫：陳煜於2017年獲得團隊新財富第7名（入圍）。2018年團隊新財富第5名（上榜）；全球享譽盛名的美國《機構投資者》（II）評選中位列大陸化工業第2；2019年《機構投資者》（II）大陸化工業第1名。

3月26日，華泰證券原首席宏觀分析師李超正式入職浙商證券，擔任首席經濟學家一職，稱爲近兩個月內加入浙商證券研究所等第四位分析師。當天下午，李超在其公衆號"李超宏觀研究與資產配置"中也表示，正式加入浙商證券任公司首席經濟學家(研究所副所長)，"從2008年至2016年，近八年在央行的歷練，鑄造了我堅實的宏觀經濟判斷與政策研究框架，尤其在系統性風險研判和經濟金融改革等方面積累了豐富的經驗。"

公開資料顯示，李超於2008年加盟中國人民銀行金融穩定局金融體制改革處，2012年至2013年借調國務院辦公廳祕書二局；多次參與宏觀經濟與系統性風險研判，是中央銀行宏觀壓力測試小組成員；《貨幣政策執行報告》、《金融穩定報告》撰寫組成員；參與金融領域"十二五"、"十三五"規劃制定。

2012年至2013年借調國務院辦公廳祕書二局。在《金融研究》、《中國金融》等學術期刊發表多篇有影響力的論文，四次在省部級重點課題評比中獲獎。同時擔任清華大學經管學院校外導師，中國人民大學漢青學院、對外經貿大學金融學院碩士生導師。

李超於2016年加盟華泰證券，現任華泰證券研究所首席宏觀分析師。2017年，李超率領團隊入圍新財富和水晶球最佳分析師。2018年"Wind金牌分析師"宏觀經濟第一名。在2019年12月結束的第十七屆新財富上，華泰證券李超團隊獲得了宏觀經濟組第四名。

進入4月，浙商證券研究所招兵買馬速度進一步加快，也迎來了近兩月內的第五位分析師。交運首席分析師李丹，人稱花開牡丹，4月8日正式加盟浙商證券研究所。資料顯示，李丹於上海財經大學國際商務專業碩士畢業，2017年6月畢業後入職海通證券研究所任交運行業研究員。

邱冠華稱，"最初和李丹的接觸是買方的推薦，她在客戶那邊口碑很不錯，大家都稱她爲"機場研究一姐"。李丹在賣方的成長速度驚人，年輕有幹勁是我們浙商研究所期盼的成員。加盟浙商交運團隊，相信能爲市場上的交運研究注入新活力。"

第六位是首席食品研究員鄧暉，4月7日加入浙商證券研究所。其爲中國人民大學會計專業碩士畢業，2012年7月畢業在神華國華電力公司任財務分析師，後先後在聯訊證券研究所（2016.8-2017.8）、國金證券研究所（2017.8-2018.5）、興業證券研究所（2018.5-2020.4）任環保及公用事業研究員。

而第七位是首席環保研究員佘騫，於4月8日加盟。2018年6月南京大學環境工程專業碩士畢業後入職國盛證券研究所任環保研究員直到加入浙商證券研究所。

此外，浙商證券還有一些元老級分析師坐鎮。楊驥於2019年12月加盟浙商研究所，入職後的首秀"五糧液經銷商大會閉門專家會議及實地調研"就在各大公募客戶中廣獲好評。

資料顯示，分析師楊驥2007年加入北京盛初諮詢進入酒行業，曾是八成上市酒企的最強大腦。在這個被譽爲中國酒業"黃埔軍校"的諮詢領導企業裏，工作近13年，一路升任至盛初資深合夥人、平臺總經理、盛初諮詢專家委員會成員，並榮任中國酒類流通協會行業研究院專家委員會副祕書長。

邱冠華對其的評價則是，"紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。造過咖啡的人，也許更懂品咖啡。在盛初諮詢，楊驥出色地完成了從專業思維到產業思維的轉變；到浙商研究，期待楊驥儘快打通從產業思維到證券思維的飛躍，爲投資者貢獻更多接地氣的研究成果。"

而蔣鵬、胡碩秋兩位是來自半導體的最佳搭檔。資料顯示，蔣鵬是原臺積電產品工程師，現浙商研究所電子研究員。見證中國半導體產業從萌芽到爆發、芯片從理論模型到終端應用的整個過程，對芯片製造流程瞭如指掌。

胡碩秋是原ADI產品市場經理，現任浙商研究所電子研究員。在ADI深度參與芯片新產品定義、市場推廣和銷售戰略的規劃和執行，對市場需求和銷售具有深刻見解。

2019年底，兩人一起加盟浙商證券，從實業轉戰到二級市場。他們迅速調整狀態，克服轉型之初的不適應，在疫情期間爲客戶提供了及時有效的研究服務。發佈的《智能醫療：疫情過後的的物聯網新機會》、《GaN（氮化鎵）市場的爆發前夜》、《至純科技：冉冉升起的清洗設備新星》等報告，在機構客戶中好評如潮。

首席分析師鄭華航，爲上海交通大學碩士，國家發明專利1項（第一發明人），曾就職於大型能源集團產業6年（中層幹部），在光大證券研究所工作2年，於2019年加入浙商證券研究所，負責電力設備新能源研究。

值得一提的還有兩位"老將"，其中分析師孫付是衝鋒在前的老兵。2014年入職研究所，考覈排名一直穩居前三。2017年孫付團隊成爲景順長城基金佣金零突破的衝鋒隊，提供了《中國債券市場投資者參與結構研究》、《各主要經濟體經濟週期階段分析》等一系列課題研究，獲得景順長城的高度認可。2018年，進入大型基金客戶嘉實基金專項課題合作名單，成爲攻破嘉實基金的衝鋒隊。

邱冠華表示，剛到浙商研究所第一天，就有人跟我誇讚這裏有一位明星級的人物，人稱"付老爺"。他是浙商研究所忠誠的象徵，過去六年無論浙商研究所如何變化，"付老爺"始終保持兩不動--業績第一保持不動、忠誠如一紋絲不動。新浙商研究所一定會讓忠誠有回報、有盼頭，全體員工辛苦心不苦，付出回報可預期。

財聯社記者梳理浙商證券研究所上述分析師履歷時發現，目前加盟研究所人才主要有三大特點：第一，重產業深度，能夠深度剖析產業現狀以及未來大趨勢；第二，分析師具有市場影響力，在行業內口碑較好；第三，研究所呈現年輕化趨勢，旨在培養未來的明星分析師。

現階段，新浙商研究所的機制可能是全市場最好的，即"穩"有保障，"進"無封頂。邱冠華告訴記者，目前浙商證券招兵買馬仍在進行中，未來還會引進一批行業一流分析師加盟。從員工感受角度，浙商證券致力於打造一家讓員工"辛苦心不苦"、"付出回報可預期"、"忠誠有價值"的全國一流研究所。

浙商證券表示，今日的排兵佈陣，只爲明日的蓄勢待發。浙商研究所將不畏困難、齊頭並進，爲打響浙商研究的品牌而努力，讓浙商研究成爲買方客戶口中的一流研究。

2020年成研究提升年

上年12月30日，國泰君安十年老將邱冠華跳槽至浙商證券的消息在業內刷屏。這位新財富白金分析師擔任公司首席戰略官、總裁助理兼研究所所長，分管研究和銷售。

公開資料顯示，邱冠華2012-2018年連續七年獲得：新財富銀行業最佳分析師第一名。並且連續多年包攬金牛獎最佳分析師第一名、第一財經最佳分析師第一名、水晶球最佳分析師第一名。

"誰都沒有想到，研究一直不溫不火的浙商證券，2020年正式將研究作爲公司"五個提升年建設"任務的頭號工程，對研究條線空前重視--這也是吸引我到浙商證券的根本原因。"在邱冠華此前發佈的《新浙商宣言》中，他曾這樣寫道。

同時，他還廣發"英雄帖"，稱"歡迎一批有志向、肯努力、能幹事、敢創造的年輕人加盟我們"。

挖角業界大咖，擴充研究隊伍，也顯露了浙商證券對於研究業務的重視和"野心"。

打造白金研究所廣招八類人才

在券商高質量發展的背景下，研究能力成爲核心競爭力之一，也是券商比拼綜合實力的關鍵指標，越來越多的券商研究所將研究定位爲公司發展的戰略高度。

浙商證券董事長吳承根在2020年會發表題爲《強化戰略統領，提升發展質量》講話時指出：2020年要加快投研能力建設，以此成爲公司新的發展引擎，並努力起到集團的金融智庫作用。

浙商證券總裁王青山在作題爲《鍛造核心能力，鞏固核心優勢，提供核心保障，全力建設具有強大核心競爭力的特色證券公司》報告時進一步明確，將研究作爲浙商"五個提升年建設"任務的頭號工程。在全面數字化、財富管理轉型之下，一些券商將在研究所上有所拓展。

邱冠華向行業大伸橄欖枝，談到浙商證券研究所歡迎以下八類人才：

1、想探索職業向事業轉型的大咖；

2、 資歷雖深但是心態年輕的大咖；

3、既能幹更肯幹有活力的年輕人；

4、 有志共同打造一個大平臺的人；

5、在原單位辛苦心更苦的年輕人；

6、 在原單位發展遇到天花板的人；

7、在原單位付出回報被扭曲的人；

8、 在原單位英雄無用武之地的人。

重點打造三大特色

邱冠華表示，未來的浙商研究所將重點打造三大特色：深耕浙江、借力銀行和買方思維。

一，深耕浙江。浙商證券根植於浙江這塊肥沃的土壤，有足夠的積澱和廣闊的成長空間。未來也會依託於浙江，發揮區域經濟優勢。邱冠華表示，未來我們會努力實現這樣一種遠景目標，也就是將浙商研究所打造爲對浙江上市公司研究最廣最深、跟蹤最緊最好、服務最全最優的券商。

二，借力銀行。邱冠華認爲，銀行是金融生態圈中的絕對核心，券商是金融生態鏈中最佳的樞紐。未來十年中國財富管理將迎來黃金時代，在這條生態鏈當中，銀行、券商、機構（保險、基金、私募等）各司其職、各盡所長。"作爲首位銀行業新財富白金分析師，我將帶領浙商團隊發揮自己的專業和資源優勢，在銀行和機構之間架起一座研究賦能的橋樑，助力銀行轉型的同時將浙商證券研究所做強、做精"。

三，買方思維。邱冠華表示，我們希望打造以買方思維服務客戶的研究所，將以往供給推動調整爲需求拉動模式。

未來浙商證券將重點佈局"六大三新"九大研究領域：六大--大類資產配置、大金融、大消費、大健康、大裝備、大週期；三新--新經濟（TMT）、新能源、新材料，以合法合規爲第一生命線，想買方所想、急買方所急、供買方所需，爲客戶提供切實、優質、高效的研究服務。

邱冠華談到，他懷着創業之心來到浙商證券滿懷信心打造白金研究所，希望攬天下英才而用之。但是，不同研究所在不同階段有各自的底蘊和特色。

浙商研究所倡導的是"做事"的文化，以敬業和專業感動市場，尤其歡迎一批有志向、肯努力、能幹事、敢創造的年輕人加盟我們！這裏沒有"官"，只有"活"，他本人也要帶頭幹 "活"，繼續在一線從事銀行研究。

相關文章