中国改革开放40年来，上海女性在自身、家庭和职业发展等方面，都发生了哪些变化？

今天，上海市妇联和上海社科院社会学研究所共同发布《改革开放40年女性发展调研报告》显示，女性初婚初育的年龄大幅提高，二孩政策实施后，用人单位在用工选择上的隐性歧视加重。

未婚女青年比例攀升 女性初育年龄为29岁

近年来，上海女性和男性的预期寿命不断提高。改革开放40年来，上海女性的预期寿命从1978年的74.8岁上升到2017年的85.9岁，上升了11.1岁，高出全国平均数6岁多。这一指标在各省市、自治区、直辖市中位居首位（除香港和澳门）。

历次人口普查数据显示，上海女性的寿命显著高于男性，两性平均寿命差距近5岁。上海女性的预期寿命于1999年就达到80岁以上，而男性的预期寿命则在2011年才达到80岁以上，比上海女性晚了11年。

女性婚育状况有何变化？调查显示，上海女性晚婚晚育已成趋势，未婚女青年的比例不断攀升。

与全国相比，上海男女的初婚年龄提高速度高于全国水平，且女性初婚年龄的提高幅度高于男性。截至2015年，上海男女的平均初婚年龄分别为30.3岁和28.4岁，比2005年分别提高了5.0岁和5.4岁。另外，2015年，上海女性的初育年龄为29岁，已高于很多西方发达国家（美国26.3岁，英国28.6岁，法国28.3岁），但仍略低于日本（30.6岁）、韩国（31岁）、意大利（30.7岁）等国。

△上海女性初育年龄及国际比较（上海为2015年数据，其他国家数据为2014年）

“怎么还没对象？打算什么时候结婚？”你有没有这样被长辈问过？这样问题的背后，也映射出了年轻人晚婚的现象。

△为何选择晚结婚？有网友认为，宁可晚婚，也一定要遇上对的人。同样也有网友认为，生活的压力过大，导致婚姻被推迟

上海社科院社会学研究所所长杨雄说，过去10年中，青年男性的婚姻状况变化不大，而青年女性的婚姻状况发生显著变化。男女在婚姻状况上的变化差异，使得公众对女性青年结婚难越发焦虑。但是，上海青年的不婚比例在国内并不算高，低于北京、天津、重庆等市，人口总体的婚姻状况更显传统。

上海女性受教育水平显著提高 职场“天花板现象”未见改善

上海女性受教育程度不断提高，使她们有了更加广阔的职业发展空间。据统计，上海高等院校和科研机构在校女硕士生的比重自1986年前不到20%，到1996年起超过30%，2003年跨过40%，2010年已达48.5%。最新数据显示，2017年上海高校毕业生中，获得硕士学位女生6.84万人，占硕士总数的50.3%；获得博士学位女生1.27万人，占博士总数的48.8%。截至2015年，上海女性平均受教育年限为10.5年，比全国女性高出3.3年。

从1982年到2015年，在全体女性就业人口中，从事各类负责人、专业技术人员、办事人员和有关人员三个职业的比例，分别上升了2.7%、12%和8.5%，无论是绝对数还是增长幅度都远高于全国平均水平。

△1983-2018年上海女性在全国人大和市人大代表的占比

另外，女性在全国和地方人大代表中的数量是国际上公认的衡量妇女政治参与的重要指标，这一指标在上海市级层面也有较大进展。

2018年，上海市人大代表中的女性占比达33.2%，比1983年的22.5%上升了10.7%。自1993年以来，女性在市人大代表中所占比例一直呈上升趋势，且在2013年开始超过30%（为31.7%）。从全国范围来看，在31个省（区、直辖市）人大会议女代表比例，上海居第三位，位居前两位的分别是北京（38.0%）和广东（33.3%）。

尽管女性的职业层次有了较大提升，但男女在各类职业中的构成比例存在很大差异，尤其是在高层级职业之中，2015年负责人中女性比例仅占29.1%，而男性占70.9%。在同一个职业中，层级越高的职位，女性比例也越低。2015年的数据显示，女性在专业技术人员中的比例已超过男性，占到了51.9%，但以中、初级专业技术人员为多。职业阶层越高，女性人才越少的“天花板”现象在过去几十年中未发生明显改变。

赞同“妇女回家”不降反升 “二孩政策”实施后隐性歧视加重

女性在经济、教育中社会地位的提升，并未显著改善其家务劳动的分担，女性承担着工作和家务的双重负担。比较三次妇女地位调查数据可知，对于“男人应以社会为主，女人应以家庭为主”的观念，不仅男性在1990-2010年期间赞同率上升，女性的赞同度也上升。表示“很不同意”的比例大大降低，女性从1990年的45.2%，到2000年下降了24.5个百分点，2010年再降5.2个百分点。与此相对，表示“非常同意”的百分比却从1990年的2.6%上升到2010年的7.2%。

△对“男人应以社会为主，女人应以家庭为主”态度的年代变迁（单位：%）

自“十三五”以来，上海女性总体就业形势稳定，城镇女性从业人员比重基本保持在40%左右，但很不平衡。最新的分区数据显示，2017年上海总体城镇女性就业率为40.3%，但有9个区该比重未达40%，其中最低仅为26.5%。调查者分析，其中一个重要原因是，生育政策的调整，特别是全面两孩政策实施后，加重了女性的家庭角色属性。用人单位在用工选择上的隐性歧视加重，女性在劳动力市场中面临新的挑战。