中國改革開放40年來，上海女性在自身、家庭和職業發展等方面，都發生了哪些變化？

今天，上海市婦聯和上海社科院社會學研究所共同發佈《改革開放40年女性發展調研報告》顯示，女性初婚初育的年齡大幅提高，二孩政策實施後，用人單位在用工選擇上的隱性歧視加重。

未婚女青年比例攀升 女性初育年齡爲29歲

近年來，上海女性和男性的預期壽命不斷提高。改革開放40年來，上海女性的預期壽命從1978年的74.8歲上升到2017年的85.9歲，上升了11.1歲，高出全國平均數6歲多。這一指標在各省市、自治區、直轄市中位居首位（除香港和澳門）。

歷次人口普查數據顯示，上海女性的壽命顯著高於男性，兩性平均壽命差距近5歲。上海女性的預期壽命於1999年就達到80歲以上，而男性的預期壽命則在2011年才達到80歲以上，比上海女性晚了11年。

女性婚育狀況有何變化？調查顯示，上海女性晚婚晚育已成趨勢，未婚女青年的比例不斷攀升。

與全國相比，上海男女的初婚年齡提高速度高於全國水平，且女性初婚年齡的提高幅度高於男性。截至2015年，上海男女的平均初婚年齡分別爲30.3歲和28.4歲，比2005年分別提高了5.0歲和5.4歲。另外，2015年，上海女性的初育年齡爲29歲，已高於很多西方發達國家（美國26.3歲，英國28.6歲，法國28.3歲），但仍略低於日本（30.6歲）、韓國（31歲）、意大利（30.7歲）等國。

△上海女性初育年齡及國際比較（上海爲2015年數據，其他國家數據爲2014年）

“怎麼還沒對象？打算什麼時候結婚？”你有沒有這樣被長輩問過？這樣問題的背後，也映射出了年輕人晚婚的現象。

△爲何選擇晚結婚？有網友認爲，寧可晚婚，也一定要遇上對的人。同樣也有網友認爲，生活的壓力過大，導致婚姻被推遲

上海社科院社會學研究所所長楊雄說，過去10年中，青年男性的婚姻狀況變化不大，而青年女性的婚姻狀況發生顯著變化。男女在婚姻狀況上的變化差異，使得公衆對女性青年結婚難越發焦慮。但是，上海青年的不婚比例在國內並不算高，低於北京、天津、重慶等市，人口總體的婚姻狀況更顯傳統。

上海女性受教育水平顯著提高 職場“天花板現象”未見改善

上海女性受教育程度不斷提高，使她們有了更加廣闊的職業發展空間。據統計，上海高等院校和科研機構在校女碩士生的比重自1986年前不到20%，到1996年起超過30%，2003年跨過40%，2010年已達48.5%。最新數據顯示，2017年上海高校畢業生中，獲得碩士學位女生6.84萬人，佔碩士總數的50.3%；獲得博士學位女生1.27萬人，佔博士總數的48.8%。截至2015年，上海女性平均受教育年限爲10.5年，比全國女性高出3.3年。

從1982年到2015年，在全體女性就業人口中，從事各類負責人、專業技術人員、辦事人員和有關人員三個職業的比例，分別上升了2.7%、12%和8.5%，無論是絕對數還是增長幅度都遠高於全國平均水平。

△1983-2018年上海女性在全國人大和市人大代表的佔比

另外，女性在全國和地方人大代表中的數量是國際上公認的衡量婦女政治參與的重要指標，這一指標在上海市級層面也有較大進展。

2018年，上海市人大代表中的女性佔比達33.2%，比1983年的22.5%上升了10.7%。自1993年以來，女性在市人大代表中所佔比例一直呈上升趨勢，且在2013年開始超過30%（爲31.7%）。從全國範圍來看，在31個省（區、直轄市）人大會議女代表比例，上海居第三位，位居前兩位的分別是北京（38.0%）和廣東（33.3%）。

儘管女性的職業層次有了較大提升，但男女在各類職業中的構成比例存在很大差異，尤其是在高層級職業之中，2015年負責人中女性比例僅佔29.1%，而男性佔70.9%。在同一個職業中，層級越高的職位，女性比例也越低。2015年的數據顯示，女性在專業技術人員中的比例已超過男性，佔到了51.9%，但以中、初級專業技術人員爲多。職業階層越高，女性人才越少的“天花板”現象在過去幾十年中未發生明顯改變。

贊同“婦女回家”不降反升 “二孩政策”實施後隱性歧視加重

女性在經濟、教育中社會地位的提升，並未顯著改善其家務勞動的分擔，女性承擔着工作和家務的雙重負擔。比較三次婦女地位調查數據可知，對於“男人應以社會爲主，女人應以家庭爲主”的觀念，不僅男性在1990-2010年期間贊同率上升，女性的贊同度也上升。表示“很不同意”的比例大大降低，女性從1990年的45.2%，到2000年下降了24.5個百分點，2010年再降5.2個百分點。與此相對，表示“非常同意”的百分比卻從1990年的2.6%上升到2010年的7.2%。

△對“男人應以社會爲主，女人應以家庭爲主”態度的年代變遷（單位：%）

自“十三五”以來，上海女性總體就業形勢穩定，城鎮女性從業人員比重基本保持在40%左右，但很不平衡。最新的分區數據顯示，2017年上海總體城鎮女性就業率爲40.3%，但有9個區該比重未達40%，其中最低僅爲26.5%。調查者分析，其中一個重要原因是，生育政策的調整，特別是全面兩孩政策實施後，加重了女性的家庭角色屬性。用人單位在用工選擇上的隱性歧視加重，女性在勞動力市場中面臨新的挑戰。