京東淘汰因家庭身體原因不拼搏的員工，網友：開除的不叫兄弟

近日，京東一封內部郵件意外曝光，在網絡中引起了巨大的討論。

郵件表示要求堅決淘汰三類人：

1、 不能拼搏的人，無論業績好壞，職位高低，也不管是老員工或者管培生，不管是身體原因還是家庭原因，凡是不能拼或者拼不動的。

2、 不能幹的人，也就是績效差的人。

3、 性價比低的人，有的人降薪。

這是繼996工作制度爆出後，又一次稱爲"變相裁員"的負面新聞。網友紛紛表示反對。

翻白眼的機器喵：看到評論哭笑不得。企業的確不會養閒人。但是拼搏的定義是什麼？什麼是不論身體和家庭原因帶來的不拼搏？你們不會生病？你們沒有家庭？

乙醇他哥升級版：變着法的裁員唄。

橙子奶蓋不太甜：不是懶漢多，只是老員工"性價比"沒有年輕新員工高，本人就是在IT行業，年輕人能加班身體好工資也低，對公司來說自然是性價比高，老員工雖然技術上更成熟但是身體素質比不上二十來歲的年輕人，長期加班熬夜扛不住，給的工資和年終獎也多，公司更願意選擇年輕工資低的員工。

隨即京東發文回應表示：離上下文容易產生片面解讀，倡導創業和拼搏精神是爲了美好生活。

這件事之所以會引起網友的熱烈關注，與京東樹立的人文形象密不可分，曾經將員工成爲兄弟的京東怎麼了？

劉強東曾表示："京東永遠都不會開除任何一個兄弟！"現在三類員工或被開除郵件曝光，網友表示：被開除的當然不是兄弟。

對於這件事，關注留言說說你的看法。