谁人背后无人说，哪个背后不说人
谁人背后无人说，哪个背后不说人。法律能在一定程度上约束人的过分的言行，但却无法在长舌妇的舌头上挂一把枷锁。
昨天，小鹿发微信给我，字里行间都能感受得到她的气愤程度至少五颗星。问及缘由，原来是因为工作上在所难免的小摩擦，跟某同事对方案的意见不和，却被这位同事当成八卦饭后嚼舌根、窃窃私语，被她当场抓包。身为另一当事人，小鹿悠悠地说了一句，“背后说我坏话被当事人当场抓包，你尴尬不？”“这有什么可尴尬的，我又没说你啥。”
小鹿是个跟我关系很好的朋友，她的气愤和无奈大概只能在我眼前大倒苦水了。“这简直是比我还奇葩的奇葩！”
像这样的人你说她坏吗？也没有多坏，只喜欢背后议论人而已，你若大动干戈反倒显得自己小气、容不下人。你不会跟她撕破脸，不会因为她丢掉工作，当你气不过质问她的时候，她还会一秒变怂，“我又没指名道姓的说你，是你自己多心，偏要往自己身上揽。”“我又没说你什么，你急什么？有什么不能说的？”哇塞，说来说去都是你的错，真的是好气啊！
我能怎么办，我也很无奈？？
小鹿问我，这事搁你身上，你怎么办？
“抽她丫的！教她做人。”
“打人要负刑事责任还要赔偿，得不偿失。”
“我要站在她面前好好问问她，我到底做错了什么？有什么不能在我眼前说的，偏要背后嘀咕还被当场抓包？我如果真做错了，她能给我指正错误，我还要感谢她。”
“我有你这魄力也就不至于生气发飙了。”
看，你不会像我这样解决问题，所以她才敢肆无忌惮的议论你。而被气成河豚的你，只能因为大家都是同事，不好意思撕破脸默默忍下这口气。话也已经挑明，就不会比撕破脸好过一点，为什么不再多给自己一点的勇气，把自己的想法表达出来？工作上就事论事的结果并不会很糟糕，工作上的问题就在工作中解决，矛盾已经上升到背后议论人还被当事人抓包的地步，一味的忍让就是助长长舌妇的嚣张气势，无疑是让更多人在她的嘴里过滤一遍。我个人认为这不是忍让，而是怂。
或者你有一颗强大的内心，发生这种事不搭理，对自己身心造不成任何伤害，甚至能从这件事的表象对自己曾经背后议论过的人或事进行忏悔和改过。再也不去背后议论人，也不要让自己出现这种嘴脸，不要让自己难过的事让别人有同样的感受，不做与她一样的长舌妇。这是的对自己的约束，是在未来里对别人的体谅。
“三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。”指的并不是只看别人的优点优化自己，还要看别人的缺点反思自己，改过自己，这是自身后天的修养。
我们也清楚，并不是所有人都有修养有素质。16岁前的言谈举止来自家庭来自父母的教养。16岁后是家庭教养提供的意识＋自己所见所闻所思所想=后天修养。所以，谴责一名成年人时，与其说她“没有家教”，不如说她自身是真的没有修养、没有素质。
贴吧里的一句话：从小我妈就教我，要礼让他人，要注意他人感受，要宽容大度，要尊老爱幼有礼貌。后来我遇到了形形色色的人，我希望他们都有妈妈。
网友说的没错，妈妈没有教会的东西，有很多社会人愿意施以援手。难堪的是，因为自己的言谈举止失德，却要让自己的父母跟着背黑锅，真是让人寒心。
太多人在处理矛盾时，经常会添一句“我这人对事不对人”的话做挡箭牌，在讨论问题的过程中发现对方有不同的想法，就觉得对方的逻辑有问题、思维有问题，后来事情就上升到对方的人有问题。于是，“对事”就变成了“对人”。对你进行打击的同时，还要给自己戴一顶“对事不对人”的高帽。
我问小鹿，除了这些，你能看到这位长舌妇身上有什么优点吗？
“看不惯她压根看不到她优点，不能理智的看她，真想揍她。”
也许她也看不惯你，但请你调节好自己的情绪，不要把她当成敌人，是让自己不纠结、不嗔恨，对她宽容但不是对她的行为表示放纵，该维护自己时就要义正言辞、挺身而出。每个人身上都有优点，发现她的优点偷偷学过来，让自己变得更好，还有比这更打脸的方法吗？
