复工复产之际人才需求大，陈平希望光谷企业加大对湖北人才的吸纳力度

随着部分“四必需、一重大”等类型企业复工复产，光谷企业人才需求提上议事日程。针对企业人员返岗、新招聘人才中碰到的问题，3月21日，东湖高新区管委会主任、区疫情防控指挥部指挥长陈平进行了专题调研。

其一行先后前往武汉兴图新科电子股份有限公司、武汉天马微电子有限公司、联想（武汉）产业基地、富士康武汉园区等4家企业，实地查看企业疫情防控情况，现场办公解决企业复工复产相关问题，希望抓紧抓实抓细各项防控工作的前提下，大力支持企业尽快恢复产能和竞争力，努力把疫情造成的损失降到最低限度。

兴图新科于今年年初在科创板上市，是光谷本土成长起来的科技型中小企业典范，2月5日网上开工，近期获得复工批复。目前公司受疫情影响较小，且资金状况良好，今年企业规模化发展意愿强烈。

1月6日，兴图新科在上海证券交易所上市。（资料图）

天马、联想、富士康为高新区龙头企业，均已部分复工。疫情期间，三家企业订单不减，恢复全部产能迫在眉睫，人才需求迫切。据悉，除原有员工返岗外，天马、联想、富士康三家企业今年新的人才需求将超过万人。

武汉天马微电子有限公司外观（资料图）

针对企业反映的员工返岗、人才招聘以及部分员工出行和生活保障等问题，陈平要求高新区相关部门通力合作，系统研究破解返汉人员“最后一公里”问题，尽快提升复工企业到岗率；对于新增用工需求，她鼓励高新区企业加大对湖北人才的招聘和吸纳力度，扩大宣传，精准对接，积极创新多种招聘形式。

联想武汉基地

陈平表示，高新区将与企业一起共克时艰，加大统筹疫情防控和复工复产力度，加大企业防疫、用工、交通、融资等方面的支持，推动更多光谷企业成为转危为机、厚积薄发的典范，成为疫情防控和复工复产“两手抓”的典范，在坚决打赢武汉保卫战的基础上，赢得更多发展主动权，争取完成全年目标任务，为实现高质量发展良好开局奋力前行。