4月4日備受關注的社保費率調整方案定稿公佈。

根據《降低社會保險費率綜合方案》，5月1日起，關係到4億多參保人員的社保費率將開始調整。

而《方案》中的一些亮點，十分引人關注，值得深入分析。

養老保險繳費比例迎來大改，影響到的不止是企業職工

“降低”費率成爲方案的核心目標，這其中又以基本養老的保險的變化最爲引人關注。

5月1日起，單位繳納基本養老保險的比例將統一調整至16%。

“統一”成爲這次調整的亮點之一，這是因爲目前全國各省市的社保費率因地而異，差別明顯。

以較低的廣東地區爲例，廣州、深圳和珠海等城市單位繳納比例爲13%-14%。

山東的濟南和江蘇的蘇州均爲19%。

較高的北京和上海地區的單位繳存比例則達到了19%-20%。

南寧更是分區而治，根據市內的城區、開發區、工業區的單位所在地不同繳存比例分爲14%、16%、19%三檔。

如今這次降費，有了統一的標準，16%將成爲全國各地調整的目標。

與此同時，隨着2014年養老金“並軌”完成，這次統一降費的對象不止包括了企業職工。

在今年統一上調退休金的基礎上，這次企業和機關事業單位繳納的基本養老保險比例也將迎來第一次同步降費。

全國統一，企事業單位和機關統一稱爲此次社保降費的一大亮點。

企業之外，自行繳納人員的繳納基數也將調整

全國步調一致的降費方案，不止是爲單位繳納基數劃定了調整目標。

同樣靈活就業人員、個體戶等個人蔘加基本養老保險的基數也將迎來變化。

參保人員可在本省市全口徑城鎮單位平均工資數據中，按照60%-300%之間自行選擇合適的繳費基數，讓個人有了更多的自主選擇。

不止是養老保險，“綜合”兩字貫穿整個方案

5月1日改變的不止是養老保險單位的繳費比例，失業保險總費率1%的省市將延長降低費率一年至2020年4月30日。

同時，工傷保險同樣會將階段性降低延長至2020年，而且可以根據工傷保險基金的結餘量可選擇下調20%和50%。

根據2018年年底的數據，失業和工傷保險參保人數分別爲1.96億人和2.39億人。

養老保險之外，這部分參保職工同在《方案》的實施範圍之內。

如何保證個人保險待遇不降低？政策拿出了這些辦法

此次調整的另一個關鍵定調-保證養老金足額髮放、按時發放。

對於職工最爲關心的養老金，財政部也通過亮家底+組合拳的方式給參保職工喫了定心丸。、目前全國養老保險基金在整體上依然處於收大於支的狀態，而且歷年的滾存結餘就高達4.6萬億元。

社保基金的“殷實家底”足以應對目前的支付情況。

同時，未來中央調劑基金將從目前的3%提高至3.5%，收益規模達到1600億元。

2019年中央財政也將對基本養老保險提高補助至5285億資金，加上地方政府的支持力度，此次降費不會影響到個人保險待遇。

此次綜合降費在保證個人待遇不變的同時，企業將獲得滿滿的減負獲得感。

在前不久整體提高養老金5%之後，企業的政策紅包也即將來臨。