麦当劳宣传语“我就喜欢”（I'm lovin' it），深入人心，家喻户晓。

但这句含义丰富的话，最终有CEO伊斯特布鲁克（Steve Easterbrook）来了一个全新诠释。

伊斯特布鲁克和一名员工的私密关系曝光后，经董事会裁定，违反公司政策，因而丢了CEO和总裁的宝座，结局妥妥的，下台！

McDonald’s 变成了McFired（麦克被炒鱿鱼）！

董事会指出，2015年上任CEO的伊斯特布鲁克，被爆出和员工有不当的私人关系，显示其缺乏正确的判断能力，因此董事会决定将他和公司“做出区隔”，空出的职位由先前也曾担任过总裁的坎普钦斯基（Chris Kempczinski）双双接下，而且“立即生效”。

伊斯特布鲁克向麦当劳全体员工寄出一封电邮，阐述自己有多后悔发生这段不当的关系：“我错了。基于对公司的尊重，我同意董事会的决定，是时候往前看了。我想要保有我的个人隐私，希望你们能够尊重这一点”。

他说，担任CEO的这段日子是他职业生涯中最满足的时光。

但麦当劳的政策是不容许CEO与公司任何人有深入交往的关系。伊斯特布鲁克已离婚，育有三名子女。

随着人事快速接替，董事会强调，坎普钦斯基有能力能够胜任总裁职位。

董事会主席赫南德斯二世通过电邮发出声明说，“董事会他有百分百的信心，他是个有眼光且能逮带领公司继续成功下去的不二人选”。

声明指出，伊斯特布鲁克也认为，坎普钦斯基是接任CEO的理想人物。

伊斯特布鲁克在位的4年中积极启动计划，领导这个全球最大餐饮连锁店快速革新，包括让大量分店加装电子菜单看板，以及和发展人工智能（AI）的公司合作，让顾客能有更好的消费经验，并提升销售量。

在伊斯特布鲁克的领导下，麦当劳的力量集中在“主力菜单”上，删去了手工三明治以及缩减夜间时段的餐点供应项目，以提高出餐效率。他还主导推出四分之一磅新鲜牛肉，种种改革见效，成功让麦当劳的销售成绩向上爬。

伊斯布鲁克也得到华尔街的青睐，麦当劳的股价从2015年至今涨幅将近1倍，如今他因为丑闻被迫走下神坛，麦当劳也因此失去一位成功推动外送和电子订餐经营的策略家。让不少投资人对第三季突然失去预期能力而感到失望。

这位能力超群的CEO实力诠释了麦当劳宣传语“我就喜欢”（I'm lovin' it），也因为“我就喜欢”的任性而失去了一个他麾下的“快餐帝国”。（完）

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