近期，有一则微博话题引起激烈讨论 #缩短工时但不能用手机你愿意吗#。小编也是来分析一下现当代的生活节奏，希望有同感的你们也能评论区支持一下小编。

据微博话题讨论：德国咨询机构“莱茵甘斯电子启动器”试行每天工作5小时，同时规定员工上班时不得使用手机、尽量避免闲聊。

这样的问题你愿意么？在中国很多人每天必备的东西是手机，因为手机方便，可随时随地移动，快速了解资讯，快速交流和沟通，也能很方便的联系世界各地的人（前提是你有对方的联系方式），也可以了解世界各地的动态新闻，八卦，热门信息，足不出户了解世界。但是这样的生活你是否愿意一直下去呢？值得讨论。

就在近期德国一个咨询机构规定员工上班时间不能玩手机，闲聊等，全身心将5个小时充分利用起来，做到工作饱和，另外，员工每天只需检查两次企业电子邮件，工作会议不得超过15分钟。也就是除了工作5个小时，其他时间全部归你，你可以用一天中的其他时间去做自己想做的任何事情。

这种情况下如果真的能够保证自身的自觉性和放弃对手机的依赖性，其实工作5小时的效率远远超过工作8小时甚至996工作制的生活，毕竟专心和抛出一切杂念做事还是会很有效率的。

因为按照现在的工作模式和效率，被迫加班的企业也属实很多，”9-9-6工作制“、”10-9-6工作制“当然还有更加厉害的和更加疯狂的工作时间规划。

这种办法其实就是在规定时间内高效率完成工作，之后的其他时间由自己掌握和规划，尽量让企业满意，也让员工有更多的自由时间来规划。

但是问题来了：从996到每天工作5小时 离开手机人还能工作吗？会习惯么？会接受么？

比如：孩子想妈妈了，“妈妈，快回来！”等等一系列问题。网络和社交的新时代，不太能离开手机的陪伴，更何况现在推崇的是人工智能时代，人际、工作、生活等都在手机上，没有手机也会带来诸多不便。

虽说可以提高5个小时的工作效率，但是人体的正常代谢，休息等问题还是不一样的，所以不能保证这5个小时的工作时间，我的效率就一定很高，所以也是很冒险的尝试？理想主义与不切实际。最可怕的是，离开手机，人们还能胜任工作吗？

但是我相信虽说什么问题都会有，但是如果5个小时的工作安排如果规划的合理，还是能规避很多风险和问题的，你们怎么看这种工作模式呢？小编的见解也是仅代表个人观点，不能代表全部人，所以可以评论区大家一起讨论一下。