原標題:定了！新社保1月1日執行！陽新這5種人可以不交社保

相信大家很清楚

社保對於每一個陽新上班族來說

都是非常重要的

所以我們每個月都要花上一筆錢來繳納社保

但從明年開始，“社保”將會有新變化！

有的人可以不用交社保了！

在今年12月10日前

要完成社會保險費和第一批

非稅收入徵管指責劃轉交接工作

自2019年1月1日起由稅務部門

統一徵收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入

徵管職責劃轉後

稅務部門負責社保費的徵收管理

但是社保政策的制定、參保擴面

以及待遇發放等工作仍由社保部門負責

這就意味着社保新政策即將來臨

下面小編就和大家劃重點！

這五類人可以不交社保

對企業而言

社保費用是企業人力成本的重要組成部分

社保費率的高低

直接影響着企業的盈利能力和產品的競爭力

而在新政之下，以社保爲切入點來節省

用工成本也並非沒有可能

如果企業符合下列這5種情況

就可以不考慮給員工購買社保了

情況一：與退休人員簽訂勞動合同

《 勞動合同法》第四十四條“勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。”因此，企業不用爲享受基本養老保險的返聘員工繳納社保。

情況二：非獨立勞動的兼職人員

非獨立勞務的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下，利用業餘時間從事第二職業；爲第三方提供體力或腦力勞動支出。

兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動合同和繳納社會保險，均有工作單位辦理，和兼職公司無關，因此無需繳納社保。

情況三：聘用勞務派遣人員，並由接受企業支付薪資

勞務派遣單位派遣勞動者，應當與接受勞務派遣的用人單位簽訂勞務派遣協議。

若勞務派遣協議中約定，勞務派遣人員的考勤和工資發放比照自有員工處理，社保和公積金繳納由勞務派遣公司繳納，則應支付勞務派遣員工相應費用，不論在個人所得稅還是企業所得稅中均認定爲工資薪金項目。

派遣人員已由勞務派遣公司繳納社保，企業可以不用爲這部分人員繳納。

情況四：聘用實習生，簽訂實習協議

一般來說大學生實習並不足以形成勞動關係，實習是大學生學習知識和實踐教學的內容。

無論實習單位是由學校安排，還是學生自己聯繫，實習目的不是獲取報酬而在於獲得專業知識和實踐經驗，高校大學生與實習單位之司並未成立事實勞動關係，所以單位是不需要爲其繳納社保。

情況五：個體戶外包企業業務

將生產線上的員工，以組爲單位成立個體工商戶，員工工資便成爲了個體工商戶的利潤，而個體工商戶是有一定限額的免稅政策，同時個體工商戶還可以給公司開具發票，降低成本。

2019年起，社保將有新變化

2019年起，你的社保將有一個大變化

那就是社保費將交由稅務部門統一徵收

這一改革將產生一系列重要影響！

（▲上下滑動可看）

稅局全面接管社保的徵收後

對於部分不合規的中小企業

確實帶來了稅費負擔的增加

從而倒逼企業完善、合規經營

對於企業來說

社保的繳納企業必須的一項義務，不能放棄

▼

根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”

不過對於職工來說

是增加了社保的保障

保護了職工的權益

所以不用擔心公司不給你交社保啦！

畢竟社保如此重要

還有小編要提醒大家注意的是

社保一旦斷了真的很麻煩

因爲它是跟很多政策直接掛鉤的！

爲什麼社保不能斷？

1

斷了看病不能刷醫保卡

醫保斷交後次月開始

就不能享受基本醫療的統籌

支付和相關的醫療補助

如果個人賬戶還有餘額的話

還可以繼續在門診或者藥店使用

2

斷了生育保險停止

社保停止之後，從下個月開始

生育醫療的統籌支付和補助就不能享受

只能依靠由單位繳納生育險的丈夫在其單位報銷

但是金額比較少！

所以準備結婚生小孩的小夥伴們

這塊一定要注意！

3

斷了會影響買房

按相關政策規定：

在陽新用公積金買房，

要求有最近6個月連續繳納社保的記錄。

即使補繳也不行，

不管以前交了多長時間的社保。

只要斷交，通通不！行！

當然，如果你的社保已經斷了

那也不用太過着急

因爲小編來給大家支招了

社保斷了是可以補繳的

社保如果斷了怎麼辦？

社保的年限都是可以積累的，如果中斷，交夠年限就可以。如果到了退休年齡，還是不夠最低繳費年限，本地戶口可以辦理延期繳費，外地戶口交夠10年才能辦理延期繳費，不夠10年的就只能轉回戶口所在地續交了。

總而言之，如果想在陽新長期發展的話

還是要有社保的

而且社保斷了還是很麻煩的

特別是要買房、買車的小夥伴

切記不要斷繳社保喔~

趕快把這個消息告訴你的好友吧！