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一个朋友毕业三年了，在这三年中换了很多份工作，跳了很多次槽，到现在也没有一个特别稳定的有工作。

而且她每次跳槽的原因都很可笑，在我看来有好几次都是任性而为。

其实跳槽并不是说是一个不好的选择，有的人越跳，职位、薪水越高。但是有些人，通过跳槽成功让自己的事业达到了低谷。

我是比较反对经常跳槽的，原因有以下三点：

一、现在的人对待跳槽太过随意

现在很多人很容易就会跳槽，跳槽的频率堪比旅游的频率。各种原因都会导致跳槽，主要归纳为以下这3点:

1.因为工资低而跳槽

对于这类人，跳槽的目的就很简单了，寻找高薪。甚至有些人愿意去跳去做一些很累但高薪的工作，对于他们来说，工作就是为了赚钱，谁给的钱多就跟谁干。

2.因为情绪而跳槽

在一个单位工作没多久，发现不喜欢这个工作，或者和同事领导相处不融洽，不去解决也不想在单位继续待下去，就去跳槽。

这种任性的跳槽行为也不在少数，最终发现哪个单位都待不下去，因为真正找到一份特别合适的工作真的很难。

3.因为工作压力大而跳槽

现在很多公司都是高强度的工作，比如经常加班，工作量大等，但薪资又不成正比，所以引发了跳槽热潮。

据统计，酒店行业的人才流失特别严重，是因为在这种高强度的工作压力下，很多人难以坚持下去。

二、跳槽有风险

公司都不愿意召经常跳槽的员工，因为他们精心培养的人才却被别的公司挖去，浪费各种成本。

对于员工，跳槽也需要谨慎，万一没跳好，那就是一失足成千古恨。随意跳槽带来的影响你都知道吗？

1. 跳槽很容易上瘾

很多人都跳过槽，而且都有这样一种心理:我下次找的一定比这次强。所以在这样的心理诱导下，会有下次甚至下下次跳槽。

这样的瘾并不好，因为要想在一个领域中有成绩，就必须稳得住心在一家公司慢慢往上爬。

2.如果跳槽失败，会打击自己的自信心

人的心很脆弱，如果一次次的跳槽都失败，那么肯定也没有自信待在这个职场大家庭中。会怀疑自己的能力，觉得自己干什么都不行，所以跳槽对自己来说反而是一次次的打击。

三、正确做法

既不能不跳槽，但也不能随意乱跳槽。

我不建议一个人一辈子在一个公司，因为这样升职会很慢，而且长时间在一个公司，你就没有新鲜感，也逐渐没有了工作积极性。

这就要学会跳槽，但不是随意乱跳。要提前调查公司背景和实力，预估发展趋势，最重要的是自己的能力能配得上更高的职位。

跳槽要会选择，选择好了在职场中稳步上升。没有认真考虑的跳槽，就是在拿自己的未来试错，注定是一跳一个坑。所以，跳槽之前必须得认真思考，这是对自己的一种负责。

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责任编辑|吴玉

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