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一個朋友畢業三年了，在這三年中換了很多份工作，跳了很多次槽，到現在也沒有一個特別穩定的有工作。

而且她每次跳槽的原因都很可笑，在我看來有好幾次都是任性而爲。

其實跳槽並不是說是一個不好的選擇，有的人越跳，職位、薪水越高。但是有些人，通過跳槽成功讓自己的事業達到了低谷。

我是比較反對經常跳槽的，原因有以下三點：

一、現在的人對待跳槽太過隨意

現在很多人很容易就會跳槽，跳槽的頻率堪比旅遊的頻率。各種原因都會導致跳槽，主要歸納爲以下這3點:

1.因爲工資低而跳槽

對於這類人，跳槽的目的就很簡單了，尋找高薪。甚至有些人願意去跳去做一些很累但高薪的工作，對於他們來說，工作就是爲了賺錢，誰給的錢多就跟誰幹。

2.因爲情緒而跳槽

在一個單位工作沒多久，發現不喜歡這個工作，或者和同事領導相處不融洽，不去解決也不想在單位繼續待下去，就去跳槽。

這種任性的跳槽行爲也不在少數，最終發現哪個單位都待不下去，因爲真正找到一份特別合適的工作真的很難。

3.因爲工作壓力大而跳槽

現在很多公司都是高強度的工作，比如經常加班，工作量大等，但薪資又不成正比，所以引發了跳槽熱潮。

據統計，酒店行業的人才流失特別嚴重，是因爲在這種高強度的工作壓力下，很多人難以堅持下去。

二、跳槽有風險

公司都不願意召經常跳槽的員工，因爲他們精心培養的人才卻被別的公司挖去，浪費各種成本。

對於員工，跳槽也需要謹慎，萬一沒跳好，那就是一失足成千古恨。隨意跳槽帶來的影響你都知道嗎？

1. 跳槽很容易上癮

很多人都跳過槽，而且都有這樣一種心理:我下次找的一定比這次強。所以在這樣的心理誘導下，會有下次甚至下下次跳槽。

這樣的癮並不好，因爲要想在一個領域中有成績，就必須穩得住心在一家公司慢慢往上爬。

2.如果跳槽失敗，會打擊自己的自信心

人的心很脆弱，如果一次次的跳槽都失敗，那麼肯定也沒有自信待在這個職場大家庭中。會懷疑自己的能力，覺得自己幹什麼都不行，所以跳槽對自己來說反而是一次次的打擊。

三、正確做法

既不能不跳槽，但也不能隨意亂跳槽。

我不建議一個人一輩子在一個公司，因爲這樣升職會很慢，而且長時間在一個公司，你就沒有新鮮感，也逐漸沒有了工作積極性。

這就要學會跳槽，但不是隨意亂跳。要提前調查公司背景和實力，預估發展趨勢，最重要的是自己的能力能配得上更高的職位。

跳槽要會選擇，選擇好了在職場中穩步上升。沒有認真考慮的跳槽，就是在拿自己的未來試錯，註定是一跳一個坑。所以，跳槽之前必須得認真思考，這是對自己的一種負責。

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責任編輯|吳玉

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