互聯網大廠就業趨勢洞察：數據分析師薪資漲幅達46.91%，欲轉行實業的大廠人激增

原標題：互聯網大廠就業趨勢洞察：數據分析師薪資漲幅達46.91%，欲轉行實業的大廠人激增

21世紀經濟報道記者劉美琳廣州報道

一直以來，互聯網大廠的招聘動向和人才流動趨勢都備受關注。近日，獵聘發佈《2022金三銀四互聯網大廠吸引力洞察》（以下簡稱：報告），揭示了大廠人才在今年金三銀四中的就業趨勢。整體而言，無論是對於職場人還是剛畢業的應屆生來說，互聯網大廠的光環並沒有消失，仍然是不少人的就業、求職選擇。

從近年整體情況來看，互聯網大廠對中高端人才依舊具有吸引力。報告顯示，近三年，互聯網大廠的簡歷投遞人次佔比穩步上升。在所有求職者中，2019年投遞互聯網大廠的人次佔到18.50%，2021年這一佔比穩步上升到21.75%。

數據分析師薪資漲幅領跑

應屆畢業生的流向選擇，一定程度上代表了行業的人才吸引力。

從這個角度來觀察，互聯網行業可謂光環猶在。報告顯示，今年3-4月，雖然互聯網大廠開放的招聘職位相比去年同期有所降低，想進大廠的年輕人卻更多了，投遞大廠的應屆畢業生同比增長19.67%。

從近兩年3-4月投遞大廠的應屆生人數佔比上升最多的職能TOP15來看，大部分都是互聯網核心職能。其中，人力資源專員/助理、管培生、Java、WEB前端開發工程師、視覺設計的佔比上升幅度位居前五。此外，應屆生投遞的內容審覈、新媒體運營、電商運營職能的佔比也出現了一定幅度的提升。

再來看職位供給端，哪些新發職位需求佔比上升最多？報告顯示，從互聯網大廠今年3-4月新發職位的需求佔比上升最高的職能TOP15來看，變化最大的是產品經理，從2021年3-4月的4.53%上升到2022年3-4月的6.04%，上升了1.51個百分點。排名第二至第五的是C++、電商運營、產品運營、算法工程師，佔比分別比上年同期上升了0.97、0.65、0.60、0.58個百分點。

值得注意的是，內容審覈、網絡信息安全工程師也躋身前十五，位居第十三、十四，佔比比上年同期上漲了0.23、0.20個百分點。報告分析認爲，2021年國家出臺了《數據安全法》《個人信息保護法》，互聯網行業尤其大廠對於數據安全和個人信息的保護紛紛進行了強化和升級，因而相關崗位更加受到重視。

然而另一方面，不少互聯網公司在過去一年進行業務調整，砍掉邊緣業務，很多相關項目也隨之叫停，致使項目經理/主管職位縮減。從互聯網大廠今年3-4月新發職位需求佔比下降最多的職能來看，項目經理/主管首當其衝，從上年3-4月的1.45%下降到今年同期的0.33%，下降了1.12個百分點。其次是物流經理/主管，從上年3-4月的1.19%下降到今年3-4月的0.37%，下降了0.82個百分點。

進一步講，不同職能的薪資變化有何差異？報告顯示，從2022年3-4月互聯網大廠需求最多的職能TOP15的招聘薪資變化來看，薪資漲幅最高的是數據分析師，招聘平均年薪從上年的3-4月的33.40萬元上升到今年同期的49.06萬元，上漲了46.91%；其次是大客戶銷售，薪資漲幅爲37.91%。

相比之下，在大廠需求最多的TOP15職能中，有三個職能招聘薪資出現了負增長，分別是銷售經理/主管、Java和算法工程師，增長率分別爲-5.23%、-3.24%、-0.79%。

流向實業的大廠互聯網人急劇增長

行業變化之下，降薪跳槽也成爲一些互聯網人才的選擇。大數據顯示，今年3-4月，願意降薪跳槽的互聯網大廠人數同比增長了11.67%，比去年同期的增長率略有下降。

具體看不同職級，中層大廠人今年3-4月願意降薪跳槽的人同比增長最多，爲25.74%，比去年同期的增長率翻倍。願意降薪跳槽的基層職級大廠人同比上年同期增加9.46%；高層職級的大廠人最不願遷就，願意降薪跳槽的人同比上年同期下降20.97%。報告指出，這充分表明，外部就業環境的變化對互聯網大廠中位於夾心層的中層影響更大。

從跳槽方向來看，哪些企業備受青睞？從平臺數據來看，互聯網大廠人才跳槽的第一選擇依舊是大廠。今年3-4月，互聯網大廠人才投遞最多的公司是字節跳動，其次是騰訊、美團、阿里、網易、小米等，排名前九的公司均爲互聯網大廠。

從行業來看，今年3-4月互聯網大廠人投遞的前五行業中位居第一的仍然是互聯網行業，佔比爲18.62%。其他四個流向分別是消費品、電子通信、機械製造、房地產，佔比分別爲10.04%、9.01%、8.89%、7.98%。

值得一提的是，大廠離職的人還有一種流動趨勢，即去細分領域的高科技公司或獨角獸企業，比如芯片、自動駕駛等新興領域。數據顯示，自動駕駛、電子競技等熱門垂直領域，均進入了今年金三銀四大廠人才投遞人數最多的細分行業TOP20。

此外，欲轉行實業的大廠人也同比激增，能源化工、機械製造、醫療製造等名列前茅。相比去年3-4月，今年意欲從互聯網大廠轉行能源化工、機械製造、製藥醫療、交通貿易的人才數量急劇增加，同比增長69.62%、64.88%、63.62%、61.55%。願意去互聯網行業的大廠人才同比增長則相對較小，爲14.54%。報告指出，願意去實業的大廠互聯網人增長率較快，這亦與國家近年來大力發展實業、倡導脫虛向實的大趨勢保持一致。