应届生面试没有技巧，只要做好这三件事就成功了一半

​又到了一年年底，各大招聘会、双选会相继开展，作为应届毕业生，很多人都是一次接受面试，没有面试经验，感觉会很紧张。其实不用太担心，用人单位对于应届生也不会有太苛求，作为应届生去参加面试，只要做好以下三件事，基本就成功了一半，而另一半就要看你是否公司岗位的硬性要求了。

1、做个有礼貌的人，穿着要得体。

面试的第一印象很重要，能够影响接下来正式面试中，面试官跟你交流过程中的判断，同样的一件事，可能因为你的印象好坏，得出不一样的判断。因而去面试的时候一定要穿着得体，行为举止要有礼貌。所谓穿着得体，就是穿衣服要符合你的身份。在面试是一个正式的场合，最好是要穿上正装，这是最保险的做法。

2、了解应聘公司，有针对性地介绍自己。

知己知彼，方能百战百胜，在面试之前一定要仔细了解应聘公司，了解自己所应聘的岗位，越详细越好，一方面是可以应对面试官提问，让面试官知道你对这次面试的用心程度，另一方面可以根据自己了解到情况，有针对性地重点介绍自己相对应的经历。

3、突出自己的优势，要有学习的态度。

相对于混迹职场多年的前辈，应届生在经历经验这方面很显然没有优势，而有过相对于的经历，在能力方面也很难能够直观地表现出来，因而应届生最大优势其实是学习能力、接受新事物的能力以及打破思维的创造力。应届生在面试的时候，不要过多的强调自己哪些自以为很厉害的“成果”，而要尽量突出自己在完成这些成果中所展现的能力以及特质，因为很多成果其实都是微不足道的，但过程可能会看到你的一些潜力。如果你是一个有潜力又有愿意学习的应届生，对于用人单位来说，你是一个可塑性非常强的人，很可能给公司带来新的火来，因而你能顺利通过面试也会很正常的事情。

刚才说的是一般的面试，应届生只要做好“礼貌”、“了解”、“学习”这三个方面，面试基本就没什么问题了，但是近年来想要成为公职人员的应届生也越来越多，公职类考试通常分为笔试和面试，而面试往往是采用结构化面试的形式，这种形式不同于一般面谈式的面试，结构化面试对考生的心理素质、知识储备、岗位匹配要求都非常高，很多应届生参加公职类考试都是败在结构化面试这一关，相当可惜。2019年国家公务员考试在10月22日发布公告，这意味着2019年的公职类考试大战拉开了序幕，各位应届生想要参加公职类考试都要开始准备了。

结构化面试对于应届生来说，除了一些基本的理论知识以及热点时政的思考，更重要的是需要实践练习，在练习中磨砺自己的语言和心态，这样在面试的过程中才能将脑子里的东西都说出来。作为广西中事业单位小编有幸参加过结构化面试的全真模拟，充当过考官，在给学员面试过程中，发现不少应届生在面对七个不苟言笑的考官的时候，一下子就懵了，原本是有一肚子的想法与见解，但说出来就显得有些慌张，观点之间的逻辑有些混乱，回答的内容有些也是重重复复，这样的面试效果很差，想要在面试中脱颖而出很难。因而广西中公事业单位小编建议，打算参加公职类考试的应届生，可以结伴备考，在准备面试的过程中可以相互练习面试，最好是能找到专业的老师进行指导，这样的备考效果更加事半功倍，千万不要以为自己一个人备考足够努力就行了，你要明白一个人的努力是有限的。

最后广西中公事业单位小编祝各位应届生都能在接下来的面试中旗开得胜，如果有关于事业单位考试等公职类考试的疑惑，欢迎向小编提问。

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