應屆生面試沒有技巧，只要做好這三件事就成功了一半

​又到了一年年底，各大招聘會、雙選會相繼開展，作爲應屆畢業生，很多人都是一次接受面試，沒有面試經驗，感覺會很緊張。其實不用太擔心，用人單位對於應屆生也不會有太苛求，作爲應屆生去參加面試，只要做好以下三件事，基本就成功了一半，而另一半就要看你是否公司崗位的硬性要求了。

1、做個有禮貌的人，穿着要得體。

面試的第一印象很重要，能夠影響接下來正式面試中，面試官跟你交流過程中的判斷，同樣的一件事，可能因爲你的印象好壞，得出不一樣的判斷。因而去面試的時候一定要穿着得體，行爲舉止要有禮貌。所謂穿着得體，就是穿衣服要符合你的身份。在面試是一個正式的場合，最好是要穿上正裝，這是最保險的做法。

2、瞭解應聘公司，有針對性地介紹自己。

知己知彼，方能百戰百勝，在面試之前一定要仔細瞭解應聘公司，瞭解自己所應聘的崗位，越詳細越好，一方面是可以應對面試官提問，讓面試官知道你對這次面試的用心程度，另一方面可以根據自己瞭解到情況，有針對性地重點介紹自己相對應的經歷。

3、突出自己的優勢，要有學習的態度。

相對於混跡職場多年的前輩，應屆生在經歷經驗這方面很顯然沒有優勢，而有過相對於的經歷，在能力方面也很難能夠直觀地表現出來，因而應屆生最大優勢其實是學習能力、接受新事物的能力以及打破思維的創造力。應屆生在面試的時候，不要過多的強調自己哪些自以爲很厲害的“成果”，而要儘量突出自己在完成這些成果中所展現的能力以及特質，因爲很多成果其實都是微不足道的，但過程可能會看到你的一些潛力。如果你是一個有潛力又有願意學習的應屆生，對於用人單位來說，你是一個可塑性非常強的人，很可能給公司帶來新的火來，因而你能順利通過面試也會很正常的事情。

剛纔說的是一般的面試，應屆生只要做好“禮貌”、“瞭解”、“學習”這三個方面，面試基本就沒什麼問題了，但是近年來想要成爲公職人員的應屆生也越來越多，公職類考試通常分爲筆試和麪試，而面試往往是採用結構化面試的形式，這種形式不同於一般面談式的面試，結構化面試對考生的心理素質、知識儲備、崗位匹配要求都非常高，很多應屆生參加公職類考試都是敗在結構化面試這一關，相當可惜。2019年國家公務員考試在10月22日發佈公告，這意味着2019年的公職類考試大戰拉開了序幕，各位應屆生想要參加公職類考試都要開始準備了。

結構化面試對於應屆生來說，除了一些基本的理論知識以及熱點時政的思考，更重要的是需要實踐練習，在練習中磨礪自己的語言和心態，這樣在面試的過程中才能將腦子裏的東西都說出來。作爲廣西中事業單位小編有幸參加過結構化面試的全真模擬，充當過考官，在給學員面試過程中，發現不少應屆生在面對七個不苟言笑的考官的時候，一下子就懵了，原本是有一肚子的想法與見解，但說出來就顯得有些慌張，觀點之間的邏輯有些混亂，回答的內容有些也是重重複復，這樣的面試效果很差，想要在面試中脫穎而出很難。因而廣西中公事業單位小編建議，打算參加公職類考試的應屆生，可以結伴備考，在準備面試的過程中可以相互練習面試，最好是能找到專業的老師進行指導，這樣的備考效果更加事半功倍，千萬不要以爲自己一個人備考足夠努力就行了，你要明白一個人的努力是有限的。

最後廣西中公事業單位小編祝各位應屆生都能在接下來的面試中旗開得勝，如果有關於事業單位考試等公職類考試的疑惑，歡迎向小編提問。

本文來自中公廣西事業單位考試網，已授權。