►事業單位改革牽扯3000多萬幹部職工的命運，2018年以來，全國各省市大刀闊斧，相繼邁出改革的步伐。而隨着時代變化，自然也有一部份老的方式需要改變了。

事業單位改革從2011年起，一直持續推進，到現在已經取得了不少成績了，各地也陸續開展大規模精簡編制、轉企合併的工作，這種種改變讓事業單位人員措手不及，更是讓想報考事業單位的考生們止步不前，開始疑惑事業單位是不是要全面取消編制了?

按照改革的時間線，到2020年全面完成，確實是有3大單位要正式取消編制，從業人員要留意了!

傳統媒體是指黨報，黨刊，電臺，電視臺等由黨管理的宣傳機構。由於這類單位承擔着宣傳正能量，弘揚主旋律的重要任務，這類單位並沒有被推向市場。而是被當地歸納爲省、市宣傳部下屬直屬事業單位。

傳統媒體改革，會保留一部分做爲宣傳陣地，而其它社會化的頻道和報刊雜誌，還有網絡電視等都會改製爲企業推向社會。

傳統媒體從業人員，正式在崗在編職工，會保留在體制內，其他人員會分流到改制後的企業。

就目前來看，因爲傳統媒體改革變化不是很大，大部分人員都會保留原有身份不變，包括財政供養的合同制、聘用人員、臨時工等，大多都不受影響，更不要說體制內正式在編在崗人員了。

一、傳統媒體的廣告營銷等部分

對新聞媒體這個行業來講，很多方面都脫離了事業單位方式，實行市場運作，現在互聯網行業是相當發達的，新聞紙質行業也沒有往昔的風采，大家更傾向的是信息化時代，隨着高科技的一再產生，紙媒也會逐漸走向衰落。

二、黨政機關宣傳類報紙以外的報刊單位

報刊主要是由黨和政府把控的，在其期間承擔黨和政府的宣傳內容，方便去發佈，但對於這些下屬子報業公司並不需要大量的宣傳功能，所以需要把這部分單位推向市場，進行市場化管理。

三、文印機構取消編制

事業單位中的文印機構隨着改革的到來，也將發生翻天覆地的變化，儘早的進入市場，與此同時也能爲財政減少一些開支壓力，機構人員，也會進行新的調整。

筆者說這些，只是給大家一個科普，事業單位改革的到來，很多單位都取消編制，所以考生一定要慎重選擇，現在社會發展模式真正可以拿到鐵飯碗的真的很少，沒有的“編制”的保護，各類單位也逐漸面向市場!