每一個孩子在各自父母的內心都有着很重要的地位，這肯定是毋庸置疑的。但是往往就有很多的家長因爲對孩子的這種在乎，從而對孩子過度的縱容，並且不捨得對孩子嚴厲管教，讓孩子在一些重要的方面的能力出現缺失，最後反而害了孩子。

王麗對自己的兒子阿凱就非常的疼愛，從小就捨不得讓孩子受一點點的苦，阿凱打小就過着飯來張口衣來伸手的生活。基本上生活中的大大小小的事情都是王麗一手幫孩子打點好的。對於孩子，王麗完全狠不下心去嚴厲的教育孩子，特別是在孩子犯了錯的時候。

所以說阿凱從小到大可以說沒有受到過一點挫折，順風順水的日子讓阿凱的性格變得安逸懶惰起來，但是王麗卻絲毫沒有意識到這件事情，直到阿凱因爲厭學，沒有上高中之後不得不出去工作，王麗才意識到自己的錯誤。阿凱中學輟學後，天天宅在家裏面，不願意出去做事。

王麗看不慣孩子這個頹廢的樣子，非常希望阿凱能夠出去工作，一能自己賺錢，二能見見世面。可是17歲的阿凱學歷不高又沒什麼本事，爲人又懶散。在外面找了一圈沒有一個地方要他的，反而在幾次被招聘單位冷嘲熱諷後，心理承受能力極差的阿凱就不願意出門了。王麗見阿凱四處碰壁，還變成這副樣子，心裏非常急躁。

於是王麗四處託關係，最後終於找了個熟人，把孩子給弄進了一家公司，做一些簡單的辦公工作。阿凱上崗之後，對於自己手頭的工作一竅不通。不懂可以學，可是懶到骨頭裏的阿凱完全沒有想法去向身邊的同事們請教，就連簡單的複印文件阿凱都不會操作，就這樣阿凱遇到自己不會的東西就不去做，一有時間就玩手機。雖然是關係戶，上司對阿凱剛開始睜一隻眼閉一隻眼。

可是後來阿凱乾脆就直接在公司打遊戲，什麼也不做。這下上司忍不下去了，直接就把阿凱給解僱了。被解僱之後的阿凱沒有一點反應，反而覺得只是換個地方打遊戲，被解僱那就回家唄。回到家之後王麗得知兒子第一天上班被解僱了，就火氣上湧，壓根沒問詳情，只覺得肯定是公司裏面的人欺負自己的兒子。

她直接上門興師問罪，阿凱的主管看這副陣仗一開始也有些懵了，隨後直接就被氣樂了。一五一十的把王麗兒子在公司的表現說了出來，還說：“我們公司養不起你孩子，因爲公司不養閒人。”王麗頓時就啞火了，一句話也說不出來，第一次覺得自己以前的教育方式錯誤了。

阿凱的遭遇雖然有些極端，但是其實算是很多家長教育下孩子的極端寫照了。很多家長因爲捨不得孩子喫苦，不希望孩子受到挫折，就一直讓孩子在自己的保護下長大。即便孩子羽翼豐滿了也不會讓孩子歷練成長，一來二去孩子就出現了不利的變化，往往在家長意識到的時候已經爲時已晚。