面試官：你拿雞蛋碰石頭，爲啥雞蛋卻沒碎？小夥妙答被錄取
面試官：你拿雞蛋碰石頭，爲啥雞蛋卻沒碎？小夥妙答被錄取！
現在的企業爲了招到自己需要的人才，想盡了各種辦法。我們不可避免的要經過面試這第一步，通過面試公司可以篩選出自己需要的員工，通過面試我們就能得到自己心儀的一份工作。
但往往沒有誰能做好完全的準備，面試官問一些看似很奇葩的問題，並不是一定要你想好一個萬全之策，其實答案是沒有限定的，這些問題的設定，就是爲了看些應聘者的反應，和怎麼處理事情。
張小坤是今年剛畢業的大學，和很多的畢業生一樣，開始了畢業求職之旅，經過一段時間的投遞簡歷，終於是收到一家大公司面試的邀請。去到後，面試官問了一個這樣的問題，讓幾個面試者都有點不知所措。
面試官：你拿雞蛋碰石頭，爲啥雞蛋卻沒碎？小夥妙答被錄取！
幾個面試者都是不知道面試官的真實用意，這是什麼奇葩的題目，都默默的思考了起來。
過了30分鐘，一個女孩站起來，然後說道：“俗話說得好，拿雞蛋碰石頭，自不量力。這是自古都知道的，你問我爲什麼沒有破，是在侮辱我的智商嗎？你這樣的公司不呆也罷，說完就走了。”
面試官也是無奈的笑了笑，然後看向了下一個。
下一個求職者是一個安靜的男孩，這個男孩說道：“我覺得吧！這個問題可以這樣考慮，有可能雞蛋是不是還在飛行的路上，它只是在扔的空中，還沒有接觸到這個石頭。所以的話，也就沒有破。”
面試官點點頭，表示這個女孩說的不錯。
接着輪到了一個85後的女孩子，這個女孩說道：“這簡單，這個雞蛋可以有很多的材質啊，可以是金雞蛋，也可以是石頭雞蛋，所以的話，它就不會破。”
面試官笑了笑，表示這個回答也很不錯。
最後一個就是我的同學張小坤，他機智的說道：“這個問題其實也可以這樣分析，比如說我一手拿雞蛋，一手扔石頭，這樣的話，扔石頭雞蛋肯定不會破啊！也就是拆分您的問題，變成，左手拿雞蛋，右手扔石頭，所以雞蛋不會破。”
面試官聽完張小坤的回答，也是紛紛的鼓起了掌，表示張小坤回答的很不錯。經過一段時間的討論，最後當場就錄用了張小坤和5後的女孩子。
其實那些看似困難的問題，只要你嘗試換個角度，就會非常簡單。所以我們要學會，打破固有思維，跳出自我的侷限，就會發現，事情遠比你想象的要樂觀簡單。
如果你去面試遇到這種情況，你會怎麼處理呢？歡迎留下你的答案！
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