突破了第一期的好奇，第二期的期待，越到後來，越發現《演員請就位》變的有點不那麼耐看了。或者不客氣的說：變的有點水了。老套的劇情，參演演員故作姿態的放狠話，臺上嘉賓或吹捧一番，或互相攻訐一番，確實有點膩了。

那麼《演員請就位》這樣的綜藝節目最重要的是什麼呢？小編覺得不僅僅是依靠流量明星，炒作話題，大牌導師陣容就可以確保百無一失的。綜藝節目的關鍵是有趣，耐看，誠意。本身《演員請就位》是可以做到所有的這些點的。但是五期過後，還是流於形式化，模板化，這幾期的內容裏，不過是前幾期的翻版，沒能給觀衆帶來新的驚喜。

首先是演繹的片段的選擇上，太碎片化，不成體系。本身碎片化沒有問題，但一定要自成一體，首尾呼應。而目前截取但片段，單純爲了秀演技而設置，要麼矛盾重重，要麼撕心裂肺，沒個哭泣，沒個爭奪，沒個衝突似乎就不行了一樣。其實可以完全不那麼刻板的模仿既有的影視片段，完全可以利用現有的演員資源，整合成一體，變成一段段的小節目。有新意，也能體現導演的水準，編劇的思想，演員的實力。

其次是淘汰的刻意化。其實演員本身是有其合適的角色和不合適的角色的，並不是每個演員都適合所有的角色，能力的差別大小都在其次，關鍵是如何爲導演所用，這幾期的節目中，看似公平合理的演員角色安排，其實有很多地方是讓一部分演員展現他的高光部分，而弱化了其他演員的特質。如何讓每個演員恰如其分的盡情施展其才華，更能體現導演功力。

最後是剪輯的灌水化。僅僅是一個淘汰選人的環節，剪輯了太多的無效的，聊天的，不被觀衆感興趣的內容。導致節目不夠緊湊，觀衆頻頻拖拽進度條，還是沒有精彩內容。有時候可能想法是讓節目全面的，全景式的展現給觀衆，但最後可能出來但效果就是節目變水。觀衆審美疲勞，不堪重負。

不過《演員請就位》依然是小編會一直關注下去的節目，目前四個導師戰隊演員已經挑選完畢，下一期將迎來新的內容和挑戰，肯定不會和之前一樣，那就是我們期待的理由。