工伤是工作伤害的简称，也叫职业伤害（occupational injuries），是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，简单的说就是你的身体机能受到了损害。

而就在最近的一则新闻中，就有一名办公室职员小杨，在上班时间因办公椅向后倾倒摔伤了后脑勺，据医院检查告知受到轻微脑震荡，本因是判定为工伤的事故，结果却为本判定为工伤。究其原因，公司给出的解释是小杨在工作时间与同事嬉戏打闹，用力过度导致所座办公椅向后倾倒，摔伤后脑勺，属于员工个人过失，而非工作上的事故。

那小杨这个请款到底算不算工伤呢？关于工伤的界定范围，《工伤保险条例》明确解释道：

1、《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“因工作原因”，是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。

2、《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“工作场所”，是指与职工工作职责相关的场所，有多个工作场所的，还包括工作时间内职工来往于多个工作场所之间的合理区域。

3、职工在从事本职工作中存在过失，不属于《工伤保险条例》第十六条规定的故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形，不影响工伤的认定。

小杨的内心，我相信一定是崩溃的。那除了这种人为的因素导致办公椅向后倾倒造成危害，我们应该避免那些非人为的办公椅倾倒潜在威胁呢？

第一、五角架半径过小。

椅子的底盘设计决定了椅子的稳定性和舒适性，而五角架底盘至少要与椅垫持平，甚至超出3CM，这样能保障人体在休息的过程中或者办公的过程中各种姿势的稳定性，至于为什么是五角底盘，是因为四角稳定性不够，容易向后倾倒，六角又过于浪费材料。

第二、五角架为劣质产品

五角架生产过程偷工减料，承载力不足，致使在使用时脚架发生断裂，使用者受伤。尽量选择有品质保障的商家，提高产品的质量保障，提升自身的体验安全性。

第三、椅背倾靠力度过大

许多办公椅都自己调节功能，能方便的调节椅背向后靠的力度，此时我们要将将倾仰张力调整钮调整至适合自己体型的松紧度，切勿太松，易造成倾倒之危险。

第四、椅轮阻滞

椅轮可分为两种，一种为尼龙硬质轮椅，适用于软地面使用，如地毯等材质，一种为PU软质轮椅，适用于硬质地面使用，如塑料地板、大理石地板及木质地板等材质。一定要确保滑动顺畅，这样子在移动的过程中就能避免因为椅轮固定而导致重心偏离倾倒的问题。

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