2018年8月3日，由HR Tech China主辦的“人力資本分析高峯論壇-People Analytics Forum”在上海成功舉辦。會議當日，雖逢颱風天氣，嘉賓參會熱情不減，均準時到達會場，大會得以成功舉辦。近70位招聘科技領域的科學家、HR資深高管、行業大咖參加會議，其中包括許多知名企業高管：阿里巴巴、英格索蘭、羅氏、騰訊、米其林、ARM、霍尼韋爾、好時、凱德管理、中宏保險、延鋒、jotun等。

　　本次峯會主題爲：“用數據驅動人力資源”，主辦方邀請了3位業內知名人士進行了精彩的主題分享。演講嘉賓包括科石首席顧問人力資源數據分析專家楊冰，世界500強公司亞太區人力資源總監範珂，前美世諮詢組織分析專家 六點一刻創始人許菊豔，共同探討中國最前沿招聘科學技術，深度挖掘如何將大數據更好應用於招聘領域，促進招聘工作的科學化，精準化，更好把握招聘領域科技未來的趨勢和方向。首位分享嘉賓是世界500強公司亞太區人力資源總監範珂，就“如何通過人力資源數據講故事”的主題發表了自己的觀點。接着前美世諮詢組織分析專家 六點一刻創始人許菊豔分享的主題是：以始爲終，有效利用人力資源數據推動業務價值實現數據重塑影響力，她從三個維度分別向大家介紹了數據是如何推動業務價值的實現-由外而內的價值創造思維；數據驅動的效能計量系統；先於業務的戰略支持維度。深入淺出的剖析了大數據在人力資源領域的應用，大量案例分析的佐證，使演講通俗易懂，贏得嘉賓陣陣掌聲。最後分享的嘉賓是科石首席顧問人力資源數據分析專家楊冰，在他的分享裏，着重強調了組織人效管理。從三大板塊對組織人效管理進行全面解讀：組織人效管理的任督二脈-構建人效管理儀盤表的核心邏輯；如何通過數據分析診斷組織健康問題；組織效能優化路徑和案例探討。

　　本次峯會就招聘行業的最新領域——人力資本分析做的深度探討，對人力資本發展方向有着深刻的意義。隨着招聘科技的發展，人力資本分析將越來越多的應用於招聘領域，前景不可小覷。