界面新聞記者 | 白帆

龍年春節假期結束，快遞行業復工節奏正在加速。每年這個時候行業人員流動性較大，一些快遞員選擇留在家鄉，或者更換職業，造成快遞業招工需求加劇。

據界面新聞了解，目前包括順豐、菜鳥、中通、圓通、申通等多個快遞品牌的網點、驛站都在加速招人。在一些招聘網站、社交網絡平臺，有很多快遞網點發布了招聘需求。

網點1.5萬元月薪招快遞員

界面新聞通過多個渠道獲取的招聘信息顯示，部分順豐網點的快遞員薪酬最高可超過1萬多元。在一些招聘網站上，快遞員薪酬低於萬元的招聘更多。

以湖北一家順豐網點的招聘爲例，該網點收派件的快遞員月薪資6000元-12000元，而工作地點更爲穩定的倉庫管理員薪酬只有5000元-7000元。

同樣以高薪吸引的還有加盟制的快遞網點。上海申通某網點的招聘信息顯示，其招收的業務員月工資在15000元以上，招聘要求是喫苦耐勞、多勞多得。

位於北京通州的一家快遞網點，經營兩家快遞品牌，區域小、件量大，也承諾招聘快遞員月薪15000元以上。

快遞公司總部也在想辦法留人。以圓通爲例，該公司爲確保100%復工，一方面對按時返崗的員工發放開年紅包，同時給予交通補貼、報銷交通費。

那麼，快遞員真的有這麼高的工資嗎？招工難的背景下，快遞員薪酬是否能夠更上一層樓？

實際上，快遞員薪酬在萬元以上並不容易實現。今年1月底，中國新就業形態研究中心發佈的《2023中國藍領羣體就業研究報告》則顯示，2023年快遞員的平均月薪爲5834元，低於藍領羣體平均月薪6043元。另外，快遞員的工資主要靠績效，多勞多得，但如果被投訴，還要扣掉罰金。加盟制快遞公司以罰代管的情況嚴重，成爲快遞員薪資減少的重要因素之一。而在不同城市，快遞員的工資也不盡相同。

更多大學生加入快遞業

從公司來看，順豐快遞員的薪酬較有優勢。

據職場信息平臺看準網披露的情況，廣州順豐速運有限公司的快遞員平均薪酬爲7486元，其中與40%的快遞員薪酬高於平均薪酬。快遞員薪酬的多少與其工作經驗也有關係，一般工作經驗在2、3年以上的薪酬更高，只有一年工作經驗的薪酬只有五六千元。

相較而言，看準網披露的數據中，申通快遞有限公司的月工資只有3600多元，圓通只有4500多元。同時，兩家快遞公司招聘信息中所顯示的薪酬，也普遍低於順豐。

福建一位順豐快遞員告訴界面新聞，自己已經在順豐的一家網點做了2個多月的快遞員，原本大學本科學的是小學教育，但考編失敗之後，只能進學校當外包工，平均月薪爲3500元，扣稅到手之後只有3000元出頭。因此，他便選擇到順豐做快遞員，月工資是之前的2倍多。

另一位在春節前參加了順豐“新鷹計劃”的應屆畢業生則表示，自己從1月份開始在順豐實習，第一關就是送快遞，一個月內要完成2000件。他完成1200件後便暫停工作回老家過春節了。他表示，送快遞時需要早上6點工作，晚上9點才下班，實在太累，因此春節之後也不準備再去實習。工資方面，由於年前高峯期有補助，因此實習8天便獲得了4000多元的收入。

但在同一公司中，快遞員的薪資墊底。看準網統計的深圳順豐泰森控股（集團）有限公司的數據爲例，順豐的平均薪酬在15000元左右，其中供應鏈/物流崗的平均月薪超過11000元，銷售崗位平均月薪爲14000多元，人事/財務/行政等崗位的平均月薪與之接近。另外，技術崗位的工資更高，達到26000多元。

快遞員福利保障需“補課”

在快遞行業，直營模式的順豐、京東物流等通常會給快遞員繳納社保等福利保障項目，但加盟制的快遞公司與快遞員之間通常沒有直接的僱傭關係，因此快遞員的社保等便難以落實。

此外，快遞網點爲了規避用工風險，有時候也會採用承包制等方式規避與快遞員之間的僱傭關係。這些情況進一步導致快遞員的社會保障形同虛設。

爲了解決這一問題，國家郵政局等部分已經多次制定政策，要求快遞公司爲快遞員上社保、簽署用工合同。1月19日，國家郵政局召開全國快遞行業推進勞動合同制度動員部署電視電話會議，希望從多個方面切實提升做好快遞員勞動權益保障工作的能力和水平。

快遞行業專家、貫鑠資本CEO趙小敏告訴界面新聞，加盟制快遞公司遲早要給快遞員補上社保福利，現在很多公司不想補，拖到最後問題會更嚴重，就看企業是否能夠頂得住。“頂住了就是輕舟已過萬重山，頂不住可能就要被喫掉。”趙小敏說。

順豐屬於直營模式，其快遞員通常會有五險等福利保障，因此順豐的薪酬支出也成爲其重要的成本構成。據順豐2022年年報，其人工成本達到916億元，在其營業成本中的佔比將近4成。由於順豐在人力方面的支出較高，順豐的利潤率並不突出，其2023年第三季度歸母淨利潤率爲3.23%。

相對而言，同一季度中通的淨利率高達23.54%，圓通爲6.61%。這也意味着，如果加盟制快遞公司按照要求給快遞員繳納五險一金，其成本支出便會大幅增加。此前就有公司因相關政策的出爐而股價大跌。

責任編輯：劉萬里 SF014