2019

　　面試

　　ONE

　　Select candidates

　　國考面試人選確定方式：

　　根據面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試名單。

　　TWO

　　成績計算

　　（行測+申論）/2*50%+面試*50%

　　※進行專業能力測試的，面試成績和專業能力測試成績共佔50％，公共科目筆試、面試、專業能力測試成績均按百分制折算。

　　THREE

　　國考面試進入專業專項時代

　　《中央機關及其直屬機構2019年度考試錄用公務員工作即將開始》裏明確指出，部分中央機關和直屬機構將結合本單位本行業特點自主命制面試試題，進一步提高試題的針對性和實用性。

　　FOUR

　　國考面試考察形式

　　結構化面試

　　最普遍的形式大部分部門均爲結構化面試形式，如最國稅系統、海關係統、鐵路公安系統、證監會、海事局和中央黨羣及國家行政機關等。

　　無領導小組討論面試

　　採用省份較少,如國家外文局、農業部、中共中央組織部等部門。

　　結構化小組面試

　　新興形式,起初這一面試形式只在海南省考中得以運用，在2018國稅面試中也採用了此形式

　　THREE

　　面試考察九大要素

　　01、綜合能力分析

　　02、計劃組織協調能力

　　03、言語理解與表達能力

　　04、應變能力

　　05、專業能力

　　06、人際交往意識與技巧

　　07、求職動機與擬任職位匹配性

　　08、自我情緒控制

　　09、舉止儀表

　　END