到現在還沒收到四大面試的寶寶們，我不會勸你放棄，但是你需要馬上給自己定一個Plan B了，給自己留一個退路，如果進不了四大，你想好畢業後去哪兒了嗎？

　　每年校招都有太多學生想去四大，競爭極其激烈，總會有人落敗。與其去追尋現在與自身能力還不那麼匹配的四大，不如先選擇內資所去積累經驗，快速成長，再去爭取去四大的機會，這也是一個不錯的選擇。

　　爲了幫助那些想去四大的同學能夠清晰職業方向

　　11月13日（週二）19:00-20:00

　　特邀對大學生四大求職有豐富經驗的Lisa老師

　　來教大家如何做好四大求職規劃，實現職業目標

　　其實對於很多還算不錯的普通一本財經類院校的學生來講，進四大是一件很“說不準”的事，說簡單也簡單，說難也難，所以大多數學生即使校招失敗，畢業後還是希望能進四大工作。

　　進入四大的方式很多，有人通過校招，有人通過社招，與“相對成型”的社招人員相比，四大更加傾向於“一張白紙”的應屆畢業生。那如果錯過校招或者不具備參加校招資格，是不是就與四大“徹底無緣”了？

　　首先，瞭解四大的招聘方式

　　校招招聘比例大：每年的校招都是衆多畢業生，尤其是財經類學生離四大最近的一次，四大的員工中通過校招的途徑招進來的比例很大，這些是普遍的共識，所以對畢業生來說，在畢業前拿到錄用通知書是最良好的局面。需要提醒一點的是，畢業兩年以內，是可以參加校招的。

　　社招招聘比例小：當然錯過校招的例子還是很多的，對於接近1:20的錄取比例來說，很多人只能寄希望於通過社招的方式來進入四大，但四大的社招比例卻很小，對工作經驗的考察比較多，所以對應屆畢業生來說其實會有點難。

　　其次，考出對於四大加分的證書

　　1、CPA通過的門數是極具競爭力的（四大從進去的 staff 向 Senior 晉升需要CPA通過部門科目；四大的工資加成同時也是根據 CPA 的競爭門數；Manager 對手下 Senior、Staff 的評級也會參考 CPA 通過的門數）

　　2、ACCA 目前來看也有很高的認可度，特別對於校招生來說（因爲校招生無法去考 CPA）。特別是在校招和實習中，一份簡歷裏面如果顯示 ACCA 通過14門，毫無疑問在專業上你是 overqualified

　　3、AICPA、CFA 等可能也是顯示你職業素養的一方面的證書

　　考出以上任何一本證書，對於你的簡歷肯定是加分的，也增加了你進四大或local所的機會，尤其是CPA，不僅四大看重，金融公司在招聘時，也會看CPA證書。

　　四大求職常見問題

　　1、哪些人適合參加四大春招？

　　首先，你的簡歷和背景應該要比較符合招聘的職位要求的，如果你秋招申請了審計並拿到了筆試或面試，春招就不一定行了。

　　2、 四大喜歡什麼樣的學生？

　　首先，說說“硬件”要求。

　　第一，學習成績要好，比如個人的GPA，是否獲得獎學金。

　　第二，英語能力好，CET-6優秀最好，及格是必須的。此外，TOEFL、GMAT、BEC-3、TOEIC等外語考試成績對應聘“四大”也有很大幫助。

　　第三，比較豐富的實踐經驗，譬如參加過學生會、學生社團或者一些大型活動。最好有相關行業的實習經歷，主要指會計師事務所和公司財務部。

　　重點：四大每年寒假都有實習生計劃，不過對於非會計類同學來說，要申請成功不容易，所以大家可以考慮去一些內資事務所或者公司財務部實習一下，爲面試積累資本的同時，也讓自己深入瞭解是否適合做審計這個行業。

　　其次，說說“軟件”要求。

　　總體來說，“四大”喜歡的是具備“財務性格”的學生，嚴謹、仔細、喜歡研究制度、對數字敏感、能喫苦耐勞、有一定溝通能力（經常跟客戶打交道）。

　　“四大”不喜歡的性格，譬如粗心大意、眼高手低、急躁冒進、不講禮貌等等。

　　3、 如果執意想去四大怎麼辦呢？

　　建議1：等到明年四大秋招時再戰，四大是可以接受畢業兩年內的應屆生申請的

　　建議2：先入職本地的事務所，如內資八大，再考CPA，過1-2年跳槽至四大

　　建議3：如果你畢業前沒拿到四大的offer，那你也不能放鬆，自我提升決不能鬆懈，畢竟每年的競爭對手那麼多，四大還是會優中選優

　　綜上，只要努力提升自己，對自己嚴格要求，即使秋招沒能如願拿到四大offer，也能通過在本地所的歷練後，從社招加入四大。現在的你也不能懈怠，你需要豐富自己的實習經歷、提升自己的專業能力，明年繼續奮戰四大！

　　機會都是留給努力的人的

　　四大求職規劃講座

　　我們不見不散！