《辅佐官》第二季开播，有没有喜欢韩秘书的？
先看韩国权斗剧《辅佐官》，第二季刚开播，每一帧都是剑拔弩张的现场。
一年播两季，口碑有保证，实属难得。这部戏有韩国版《纸牌屋》之称，节奏超级紧凑，而且人与人之间的那种斗争，也不是浮于表面的低能斗法。老狐狸，笑面虎，以及不断上位的后辈，新老斗法，确实很有看点。
实习生小哥韩道灵这一季升为秘书，他的上司是新加入的角色——李知恩辅佐官。
（《辅佐官》截图字幕组源：小玩剧）
团队正准备《劳动环境改善法》的推进工作，韩秘书负责起草法案资料。
领导不买单。
整个法案内容如果只偏向劳工一方，企业作为雇主肯定会反对。
韩秘书过于理想化，领导要看结果：法案只有通过了才有价值。
韩秘书并不甘心，他拿出法案的舆论支持调查结果。
领导说了一句：要掌握理想和现实的平衡，干活不要拼速度，要抓准方向。
当天晚上，韩秘书在单位通宵工作，调整了文件，领导终于给出了肯定。
女领导虽然严厉，但用人方向把控得很好，她走的是「严师出高徒」路线。
她看中了韩秘书身上那种胆量，毕竟现在的新人大部分都软踏踏的。
韩秘书这样的新人，现在比较少见了。
他身上有种肯拼的劲，为了拼可以废寝忘食，他接受批评指正，但他更想得到认可。
他是带着思考去做执行，执行力极强，只不过思考面还有点窄。刚出学校的职场新人，难免想事情都会理想化，想法很难落地。
韩秘书属于好苗子，需要好的领导带。如果没有人带，他一个人横冲直撞容易走偏。
他的这种冲劲是可控的，一开始方向确实抓不准，但他会及时给自己纠错、止损。
想赢，但不会被赢带到走火入魔的境地。
用力过猛不是什么大的失误，重点是过猛之后，懂得及时转弯。
白天被老板批评，晚上就加班加点把错误调整过来，换成有些新人，不会这么快调整好心态的，他们觉得自己很优秀，那种优秀带来的尊严和骄傲，筑成了接受批评的壁垒。
职场新人如果把校园里积累的优越感带到职场里，难免碰壁。
新人要懂得低头比抬头更需要勇气。
韩秘书这一季感觉还有很多高能动作呢。
【还可以继续关注我们哦~】
