現在恰逢畢業季，大量的畢業生走出校園，走向社會，越來越多的畢業生都開始了求職之旅。但是衆所周知進入職場可不是一件簡單的事情。面試官就是進入職場前的第一大攔路虎，在面試這個環節，究竟如何表現才能讓自己在衆多求職者中脫穎而出？

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我的一個大學室友小康，和大多數的畢業生一樣，他也開始積極地找工作。幸運的他，很快就收到了一家大型公司的面試邀請。面試當天，面試官問了一個這樣的問題，讓幾個面試者，都有點面面相覷。面試官問道：“請問5，6，7組成的最大數，是多少？”

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小康頭疼的想着這個問題，最後十分猶豫得回答：“應該是6的75次方，這是除了用5這個最小的數以外，最大的次方了，所以它應該是最大的。”面試官聽完小康的回答後不斷點頭，說：“在這麼短的時間裏能夠憑感覺想到最簡單的方法，雖然自己不知道對不對，但是你的直覺很棒，我們需要在困難中有敏銳直覺的人，準備準備明天來上班吧。”

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其實面試官能夠在面試中問出這種問題，主要是因爲工作中不但要考慮這個應聘者的工作能力，主要考驗還得考驗應聘者的臨場反應能力和邏輯思維能力，以及遇到事以後的思維方式，你在面試時有沒有碰到過很奇怪的問題呢？你又是怎麼回答的呢？歡迎在下面留言評論，說出自己的看法和經歷。