目前這個競爭激烈的社會，求職在人們心中是最關心的一件事情。我國的就業壓力是很大的，畢竟我國人口衆多。大家知道，阿里巴巴和騰訊是互聯網界的兩位大佬，他們給我們帶來了很多變化，不論是在生活還是在情感裏，比如阿里巴巴的支付寶，騰訊的微信，而且兩大企業也爲這個社會解決了很多就業問題，緩解了社會壓力。

在最新的公司市值評估中，馬雲帶領阿里巴巴，市值一舉突破5000億美元。在創造就業崗位上，兩家公司龍爭武鬥，對很多人來說是好事，只有不斷的競爭才能出現優秀的產品，從而提供更多的就業機會。最近，馬雲被誇了，大家一致認同，馬雲引領了一個時代，現在不僅僅是在提供崗位，更是在創造崗位，都值得很多企業去學習。

大家知道馬雲已經對未來十年的阿里戰略做了深謀遠慮的佈局，在共享經濟火爆的環境下，人們不僅有共享單車,共享充電寶、共享汽車、共享雨傘...

現如今，有消息傳阿里巴巴收購了約蝦共享約會，今年，“共享約會，有約必到”爆紅網絡，既可以獻身共享，又可以享受他人共享，成爲單身羣體社交新風潮。另外還可以互相設定約會賞金，約會成功收取賞金，像一陣狂風捲過城市白領社交圈。

在另一個領域，馬雲佈局的新零售也遠遠的衝在了前列，新零售是以消費者體驗爲中心的數據驅動的泛零售形態，主要有三大特徵：以心爲本，圍繞消費者，重構人、貨、場。盒馬鮮生就是一個典型的新零售代表。

還有在創造崗位上，馬雲所引領的新零售這一概念，既能讓很多普通人都可以上崗就業，創造很多不同的工作崗位，聽說，在每個盒馬鮮生門店平均可提供上百個就業崗位。

馬雲曾經說過，會給美國100萬個就業崗位，阿里巴巴給我們帶來了成千上萬個就業崗位，其中也包括很多創造性崗位。在公平競爭的環境裏，送美國100萬個崗位，這對馬雲來說不算什麼！您覺得呢？