昨日，蘋果公司CEO在接受記者採訪時表示：“蘋果有50%的人是沒有完成大學的人，沒有大學學歷依然會有很多工作機會，因爲能力會更加重要一點。”

此言一出，衆多網友瞬間就將庫克送上了熱搜榜。

其中留言排名第一的是：沒有畢業和沒考上還是有區別的！

其實這位網友想要強調的就是能考上好大學的多是能力很強的，所以畢業與否似乎已沒那麼重要。

也許庫克想表達的也是這個意思，可惜媒體的輿論似乎只關注到了沒有大學學歷這一點上。

其實社會上關於學歷與能力的討論已經快要討論爛了，但是我想說的是，學歷與能力其實並不矛盾。

1

喬布斯的確沒有大學畢業

在採訪中，庫克表示蘋果公司最看重的還是能力，只要能力出衆，沒有大學學歷也可以做CEO（暗指喬布斯）。

要說學歷，喬布斯確實沒有公司裏的大多數人學歷高。不過喬布斯的生長環境還是比較有利於他開發蘋果電腦的。

除去喬布斯被領養這個不好的環境之外，喬布斯的養父母就住在硅谷附近。更爲重要的是他的鄰居在惠普上班，每天都可以交流一會兒。

在這種環境的薰陶之下，喬布斯從小就對電子非常感興趣。在初中的時候就遇到了斯蒂夫·沃茲尼亞克（蘋果的聯合創始人），兩人成爲好朋友。

這一切都爲後來創業做蘋果電腦奠定了良好基礎。

還有不要忽略的一點是，喬布斯考上的是裏德學院。這所學校在美國是“新常春藤院校”之一，相當於我國的“985”“211”院校。

除了喬布斯沒有沒有大學畢業外，比爾蓋茨也是一個代表。

比爾蓋茨13歲就開始自學編程語言，16歲就開始爲學校開發課程表軟件。

20歲在大學期間就已經靠着編程序賺了3000美元，此後版稅收入高達18萬美元。這筆錢拿到當時的中國可以說是一筆天文數字。

22歲，時機成熟後，比爾蓋茨就從大學退學了，專心致志地開始了創業之旅。

別忘了，比爾蓋茨輟學的學校叫做哈佛大學。哈佛大學什麼水平，不用多做介紹了吧？

2

在中國，學歷變得更爲重要

站在創業者角度，學歷重要嗎？當然重要，一個好的學歷可以讓人比同齡人成功快好幾倍。

爲什麼這樣說？

因爲一個好的學歷不僅僅代表的是你在高中良好的學習能力以及超高的智商。

更爲重要的是一個更爲牛逼的環境。包括人文環境、投資環境、圈層等。

舉個例子，比如說現在有一個清華大學的計算機學生，另有中原地區一個普通二本大學計算機學生，他們同時創業、同時去做同一個領域的軟件開發工作、同樣的智商，誰的成功率更大一些？

如果必須選擇一個，你會選擇誰呢？

答案應該很明顯了，相信很少有人去投資這個二本院校學生吧？這就是環境的重要性。

放眼當前知名的大佬中，馬雲、馬化騰、劉強東、雷軍、史玉柱、黃崢等，除了馬雲的學校一般般之外，剩下的人都上了重點大學。你能說學歷不重要？

以上是站在創業者角度考慮的。

如果站在求職者角度呢？在中國大學生氾濫的情況下，大學學歷反而成了第一道門檻。

比如說國內知名的公司中，很少有不要求學習的崗位吧？即使有，工資的差別也會相對較大，這就是現實。

近期，一些中學公開招聘，結果錄取人員中清一色的清華大學、北京大學、中國科學院等，更可怕的是這些老師至少是研究生學歷，大多是博士學歷。

事實勝於雄辯，學歷確實是中國成功最明顯的捷徑了。

3

同樣也別低估了能力的重要性

接下來，我們就要站在老闆的角度來思考問題了。

一邊是一個工作能力突出可以幫你搞定一切的低學歷人員；另一邊是一個學歷很高，但是對於人情世故不太老練的人。作爲老闆你會怎麼選？

因此，站在老闆的角度上，我們萬萬不能迷信學歷帶來的威力。

因爲開公司不是需要學歷來解決問題的，而是需要能力讓你賺到更多的錢的。

社會上，總有一些學習不好但是對於人性觀察非常透徹的人，他們也是社會中的佼佼者。

如果老闆喪失這些人才，那麼可能日後會成爲最強勁的對手。

當然，除非擺在老闆面前的是兩個能力不相上下的人，學習差別較大的人，如果工資一樣的話，那麼老闆還是會選擇學歷高的。

創業小貼士：

創業過程中，環境的重要性不言而喻，在我們年輕可以考上更好大學的時候，爲什麼不努力一把？

如果事已至此，我們的創業已經落後他人一大截，這時我們能夠比拼的就是我們的項目成功性更大一點。只有你的成功率更高，才能戰勝其他競爭對手。