蘋果公司一半員工沒大學學歷!但你要說學歷不重要,我會錘爆你頭

11月20日,蘋果CEO庫克在接受採訪時表示,蘋果有50%的人沒有上完大學,蘋果更看中的是能力而不是學歷。在被問到未來低學歷的人能否擔任蘋果CEO時,庫克回答說,喬布斯不就是嗎?

這個言論一出,一下就登上了各大熱搜榜。

蘋果公司一半員工沒大學學歷!但你要說學歷不重要,我會錘爆你頭

各種讀書無用論又開始了,一會減負,一會快樂教育,還有人跟你說老一輩很多老闆,很多企業家都沒怎麼讀書,不一樣成功,不一樣是人生贏家。這會搬出來庫克吹一頓說蘋果一般員工不也沒讀過大學嗎。那麼讀書真的沒用嗎?

蘋果公司一半員工沒大學學歷!但你要說學歷不重要,我會錘爆你頭

對此,我看到張雪峯老師的一句話,或許可以點醒很多人,“得有一個讓人家要你的理由!”

首先我來跟大家談一談,學歷這個問題。學歷重不重要?!

蘋果公司一半員工沒大學學歷!但你要說學歷不重要,我會錘爆你頭

我可以明確的告訴大家,學歷重要!這裏肯定很多人說,人家蘋果CEO都說了蘋果一半的員工沒大學學歷。是的,沒錯。但大家不妨去各大招聘軟件找一找,看看大多數的崗位對學歷有什麼要求?那些不需要學歷的都是什麼崗位?看到最多的應該是“大專以上學歷”,這時候還有很多人說學歷沒用,你想想這種人是什麼心態,就是巴不得你不學習。很多企業你沒有學歷你連面試的資格都沒有!想想如果當你20出頭沒有學歷沒用經驗,拿什麼去跟人競爭呢?你說老一輩也有很多沒有學歷啊。我可以明確的告訴你,現在每年有幾百萬的大學畢業生,老一輩那時候才幾十萬甚至幾萬,他們很多人沒有高學歷,但是他們經歷了那麼多年,工作經驗擺在那,你又拿什麼跟他們競爭呢?

你要了解很多低學歷者一般會受到兩種歧視:第一種是就業歧視,除了就業歧視之外,更多的是一種自我歧視,覺得自己低學歷就低人一等。

再者,來談談讀書有沒有用,重不重要的這件事!

首先下個結論:讀書有用!非常重要!

別把讀書認爲就是在校園時光才做的事情,讀書是一輩子的事情,無論是在哪個領域知名的人士或者世界頂級的富豪,都明確表述過讀書的重要性。股神巴菲特的搭檔查理芒格,被巴菲特認爲是世界上最聰明的人,他就是一個狂熱的讀書愛好者,他的手裏幾乎無時無刻不拿着一本書,跟他接觸過得人都說過一個細節就是每次跟他約定時間見面,他總會提前到達並手裏拿着一本書在閱讀,直到約定的時間到了纔會放下手中的書籍。

一個有身份有地位有財富的人都在不斷的學習,你憑什麼認爲你不學習就能成功,你不學習就要達到別人的工資水平呢?你拿什麼認爲你不學習就能進入蘋果公司呢?

張雪峯在《演說家》中說,“世界五百強企業都說學歷不重要,可是如果你不是名牌大學畢業,他們不要你!”

一位清華大學博士後對我說:“學歷只是塊敲門磚,關鍵還得靠自己的能力”,他表面上是在安慰藍翔出身的我不用灰心,但我知道他是在裝逼。

一位身家上億的商人對我說:“學歷只是塊敲門磚,關鍵還得靠自己的能力”,他表面上是在安慰月薪2000的我不用氣餒,但我知道他是在裝逼。

要是一個月薪2000的窮屌絲敢對我說:“學歷只是塊敲門磚,關鍵還得靠自己的能力....”

我會錘爆他的狗頭

蘋果公司一半員工沒大學學歷!但你要說學歷不重要,我會錘爆你頭

各位,我當然知道能力的重要。可這裏的視角是在HR眼中。

去清華北大招聘的是什麼企業?

來我校(某二本)招聘的是什麼企業?

你說你有能力,可在HR眼中,一羣人都說自己有能力,說自己不一樣。可怎麼分辨?

工作能力很重要,我當然知道。可你得要先找到個工作吧?得先找到工作吧?

得先找到工作吧!

連工作都找不到,哪來的工作經驗?我爹又不是行長,也不是CEO。我哪來的工作能力。

是金子總會發光?可是真金你在地攤上賣也賣不出好價錢。而摻假的黃金在商場也能賣出真金的價格。

所以,你還會認爲學歷不重要,讀書不重要這樣的屁話嗎?努力吧!

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當媽後,我重新接受了九年制義務教育!真是太南了

近千萬人正使用它,可長期使用或引發癌症

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