1.明确定位，选准方向

有的毕业生毕业三年了还不知道自己要干啥，三年里分别干了医生助理、检验、实验员、技术员和市场，每个干了不到半年，有的甚至只有三个月不到。这样的职场经历是非常被动的，对于进一步的求职非常不利。

认准方向，找准定位非常关键。越早越好。你要看看自己擅长什么，再看看自己兴趣在哪里？同时要结合自己的条件和专业背景。可以进行排名。挑出其中前五个。然后就兴趣、特长、地理、行业、专业、规模、薪酬七个因素进行排名。当然你重视哪一个，那么哪一个的权重自然可高一些，这样你在求职的时候，就可以进行得分的排名了。

2.优化简历，装饰门面

好的简历太重要了，做好简历，不敢保证你一定能被选上，但你的面试机会能提高5倍以上。这是经过实践检验过的。简历也不是越长越好，看你的工作年限长短了；如果你五年以内的工龄，那么你最长可以使用两页纸即可。

因为五年内就职的企业一般在三家左右，如果篇幅过长就显得非常臃肿了。如果你的年限在10年左右，你可以选择三张。只有那些工作经验在十五年以上的朋友，他的简历有的在三页以上。但最好不要超过五页。除非你附上一些你的荣誉、资格、职称等能证明你专业和职业水平的资料。

简历主题要明确，基本信息齐全，最好能数字化你的成果。加上你的过往项目经验。

3.端正心态，放眼长远

面试过程中，你不要太在意一时的得失，因为不是每个面试官都很专业。有时候有你意想不到的原因导致你没有被推荐复试。也许面试官觉得你来了对他是一种威胁（难道优秀是一种错？），你是不会知道原因的。每人告诉你真实原因。

每次求职跳槽，面试的机会多了，你自然就进入了面试的状态。不过要记住一点，越喜欢的企业要放在后面一点在面试。让自己进入面试的状态，经过前面多家企业的面试，让自己历练一番在参加你意向的企业，胜算也许会更大。

4.offer到手，再三选择

有的人一拿到一家企业的offer，立马同意入职，这样会让企业感觉你很急的样子，对你的入职其实并不是很有利的。企业也许会想，你的薪酬是不是给高了，这样在入职后，你的职责会变得更重。

一般的情况是，除非你非常想去这家企业，钱多事少离家近，要不你就要再三看看了。拿到offer不要急于答复，稍微拖拖，你要是离职了，你可以拖一周至10天；入职在职，你可以把入职时间延长至一个月左右。你知道的，有了一个offer在手，你接下来要全力继续找工作，而不是停下你求职的脚步了。

这段时间，你如果有了更好的选择，你还可以以其他的理由委婉谢绝前面的企业。没有更好的企业那就选择这家企业了。

对比一下，你才知道自己多优秀。

职场来不得半点偷工减料，你要诚实的对待你的职业，你要务实的对待你的能力，你要踏实的对待你的工作。只有这样你才可能有美丽的职业人生。

​作者：史泽华，职业经理人，国内上市公司资深人力资源总监，解构职场经验、分享实战智慧。