關於公務員的薪酬待遇的問題，一直都是人們關注的焦點，目前很多地方都已對公務員工資進行了調整，理論上，公務員的工資會每一年或者每兩年上調一次。雖然在實際操作中有些地方還需要假以時日纔可以實行。對於公務員的工資增長，其實是重在優化工資結構，建立一套完整的工資增長機制，保證工資能夠合理的增長。

最新公務員工資組成：

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。

公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

公務員在定期考覈中被確定爲優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。

辦事員三週年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十週年按正科級對待；正科級十週年按副處級對待；副處級十週年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

關於公務員的職務工資增長情況，官方曾明確表示公務員的職務工資將從之前的510元到5250元的區間調整到585元至7835元。本次工資調整，最低職務工資提高了75元，而最高的職務工資則調整了2585元，這說明隨着公務員的職務逐漸擴大，最終能享受到的職務工資也會越高，希望各位在職公務員們在崗期間要多學會堅持，等到自己的職務得到增加了，工資增長也是必然的。

其次，關於公務員的級別工資增長情況，由於之前公務員的級別工資區間爲810元至6135元，本次工資調整已經將最低級別工資提高了210元，最高級別工資則提高了361元，調整幅度雖然總體都不是很大，但是增長區間還是比較柔和的，不至於讓各位公務員們在級別工資增長這塊差距太大，這在某種情況下也算是沒有將現在公務員的基本工資差距擴大。

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