这几天有个90后小姑娘，打电话向我诉苦，表达她对公司的诸多不满，静静听来，是发现这个公司的诸多苛刻和不人道的地方。

这个小姑娘毕业刚满2年，学的是旅游管理，也不知道这个专业到底学些什么，设立这个专业到底是什么目的。

姑且叫她小荷吧，小荷在一家互联网公司做前台行政，也许是小荷长相甜美吧，168的身高，身材高挑，简历上有照片，即使她投递的不是前台行政，也不断的会有公司给她打电话，愿意出高工资请她做前台。

她本来是准备应聘人力资源的。结果很少有公司通知她去面试人力资源。

不会是做人力资源的女生，好看的少，还是说这个职业，美女不多？高不太清楚。打的电话多了，她也就从了。去了一家三环内的企业。老板很年轻，面试的时候直接就是老板见的。

也没怎么聊，老板说，你明天去体检，后天来公司报道吧。就这样，她来到了现在这家企业。

给的待遇确实不错，作为一名93年的大专生，起薪给到了6000元。这让她的很多同学羡慕不已（因为她会在同学的群里面小小的炫耀）。

她喜欢一个人住，除去每月2500元房租外，基本上能剩下1500元（6000元扣社保公积金和日常开销）。这在这个阶段，已经让很多同学不望其项背了。

这近他们公司开始搞996，刚开始她还以为就那些研发和技术是996，到了实行的那天，老板说，前台行政也需要这样，因为公司人不多，大家都来上班了，自然少不得前台行政的工作和服务了。

小荷只好硬着头皮来了，坚持了2个月，小荷以为老板会在工资或者其他方面表示表示。哪知道一点动静都没有，也看不到什么苗头。她就很失望了，随着而来的就是抱怨了。

这一抱怨不要紧，自然表现在了工作行为和工作态度上了，出现了很多次的工作延误，采购部让发的快递没有当天发出；交给她的发票让她快递，居然在吃外卖的时候，被撒上了油汤，没注意给扔掉了。

更有甚者，给一位副总预订机票，居然给定错了航班，幸好后来改签了。种种事情很多，就不多说了。

这些都可能是人在情绪低落或者感觉不公平的时候，经常会出现的现象。

小荷感觉自己很委屈，996让她很吃力，没有私下个人的时间了。还要坚持吗？要是你，能继续忍受吗？