小淼是個80後，從事會計有10多年了，工作10年的時間，小淼換了3個單位，最近一段時間，小淼加班的時間有點長，而且老闆說好今年漲工資也沒漲，小淼就想換個工作環境。上個禮拜的時候，有家商貿企業招聘會計，這家商貿企業的工資待遇都不錯，小淼感覺這是一個機會，於是就去參加了這家企業的面試。

面試的時候，首先是財務經理提問了小淼財稅方面的一些問題，畢竟小淼從事會計10多年了，工作經驗和能力也不錯，所以對於財務經理提問的一些問題，小淼都很輕鬆的給出了答案。

財務經理提問完財稅方面的問題後，接着老闆又提問了一個工作交流上的問題，會計與出納意見不合，怎麼辦？

小淼聽了老闆的這個提問後，思考了一會，然後對老闆說，可以從這3點來回答這個問題：

1、會計跟出納意見不合，是個很正常的事情，每個單位都會碰到。在日常工作中，雖然會計和出納各自負責的工作不一樣，可在很多單位，會計和出納有一些重疊的工作，比如開發票，有的單位出納開，有的單位會計開。

2、有些時候，會計忙不過來的時候，會讓出納幫忙，出納有些工作忙不過來的時候，會讓會計幫忙。正是有這樣的事情，纔會經常出現會計和出納意見不合，碰到這樣的事情，如果是會計幫出納幹活，要聽出納的意見，畢竟出納就是幹這個工作的，如果是出納幫助會計幹活，出現意見不統一的事情，也最後聽會計的。

3、當會計和出納對一些財稅意見不合的時候，首先要從問題的本質出發，這個時候，誰的意見是正確的就聽聽誰的。在實際工作中，往往有一些工作上的事情，每個人都有自己的想法，比如說，會計想讓出納上午去銀行辦理一些事物，正好也可以拿回來一些自己需要的資料，可出納就是要下午去，碰到這些實際問題的時候，會計和出納最後提前交流交流，找一個平衡事情的方法，這樣就是有不同意的意見，也要大局出發。

聽了小淼的回答後，老闆沉默了一會，然後對小淼說，財稅方面的問題回答的不錯，不是最後這個問題，雖然回答的條理清晰，但是有很多事情沒有說到點上，總得的來說，還算不錯，最後老闆直接告訴小淼應聘成功了，來單位試用期一個月後，再轉正。小淼聽了老闆說的話，輕輕的點了點。

會計同行，你們想到答案了嗎？