① 每个月1号发工资的是牛逼公司，不拖不欠按月结算。

② 每个月5-10号发工资的是文艺公司，老板能理解没钱的痛苦，尽早结算上月工资。

③ 每个月15号发工资的是普通公司，目前多数公司都选择在月中发上一个月的工资。

④ 每月25号甚至月底发工资的是苦逼公司，众多小厂和私营公司就这样。

★ 10号之前发工资的★

多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企等

10号之前发工资的，大多是都是财大气粗的各种500强，不仅仅是高薪，各种福利待遇也拿到手软，年终奖更是让人羡慕到不想说话。

在外资企业中，欧美企业是遵守中国法律的典范，传统法定节假日都会有，待遇也好，工资会在次月10号之前发放，也比较注重节日礼金及过年红包等人文关怀。

★ 10号到15号发工资的★

多为效益较好，制度较健全的公司，这些公司多数为私企，待遇不错、制度完善也比较人性化

不仅按时发工资，遇到发薪日与节假日冲突，大多数情况也会提前发放。

中旬发工资的企业里，多数都是中规中矩，偶尔还可能会有出乎意料的福利，虽然不及第一类公司，

但也不会差到哪里去，总比把工资压到月底急死人的好。

★ 15号以后发工资的★

多为小企业、尤其社会服务业、劳动密集型公司，在月中旬发工资的，主要是为了稳住员工，用工资圈住员工，让你不管什么时候离职，都会有一部分工资压在他手里。

这类企业员工稳定性差、流动频繁，企业主只好出此下策，如果去这种企业一定要事先谈好节假日

还有调休及加班的问题，不然容易被无限制的压榨劳动力。

★ 工资压30天以上★

按照《劳动法》规定，公司应该按月支付工资，超过30天构成拖欠工资，这种企业完全没有呆下去的意义，请拿起法律的武器捍卫自己的利益！

从发工资的时间判断公司的好坏！你是几号发工资呢？